plus q8
عضو نشط
- التسجيل
- 21 يونيو 2010
- المشاركات
- 2,043
أبوالعيون: "الدولي" يستقطب كفاءات جديدة لقيادة التغيير وزيادة النمو
كود:
ضمن خطته الستراتيجية الجديدة, أعلن بنك الكويت الدولي, عن استقطاب مجموعة من الكفاءات المصرفية الجديدة لقيادة التغيير وتعزيز دوره الريادي في العمل المصرفي الإسلامي.
وقال د. محمود أبو العيون الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الدولي, وتعليقاً على القيادات الجديدة التي أذيع أن البنك قد استقطبها ان بنك الكويت الدولي يمر بمرحلة البناء الجديد لبنك جديد طموح يستطيع ليس فقط أن "ينافس" ولكن أيضاً أن "يزاحم" البنوك الزميلة لتحقيق النمو. وهذا الطموح يستدعي منا تغيير الدماء واستقطاب خبرات جديدة بأفكار تساعد على تحقيق الرغبة في النمو والتغيير والتحسين. ولا يمكن أن يستمر البنك في ارتداء ثوبه العتيق إن أراد أن يحقق الانطلاق.
وأكد أبو العيون أنه طالما أن مرحلة البناء الداخلي قد قاربت على الانتهاء بما في ذلك تعديل الهيكل التنظيمي والوظيفي وتجويد السياسات وإدخال الإجراءات الجديدة المعاونة لتحسين والإسراع بأداء البنك, وأن الوقت قد حان لاختيار قيادات قادرة وفاعلة في الوظائف المصرفية تتوافر فيهم شروط الخبرة التي يتطلبها بنك الكويت المركزي, ويكون لديهم القدرات الفنية والقيادية التي تؤهلهم لشغل تلك الوظائف في مختلف الأعمال المصرفية . وقد بدأ البنك في عملية الاستقطاب بالفعل.
وأضاف أبو العيون "أن كل مدير جديد معين بالبنك له أهداف محددة لابد أن يحققها, ونجاحه في عمله مرتبط بذلك, وسوف ننتهي قبل نهاية الربع الثالث من هذا العام من استقطاب كل الكفاءات المطلوبة لإدارة الأعمال المصرفية المرتبطة بعملنا كبنك شامل يعمل وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية, وهو ما نتوقع معه المزيد من النجاح للبنك بإذن الله.
المصدر: السياسة الكويتية
وقال د. محمود أبو العيون الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الدولي, وتعليقاً على القيادات الجديدة التي أذيع أن البنك قد استقطبها ان بنك الكويت الدولي يمر بمرحلة البناء الجديد لبنك جديد طموح يستطيع ليس فقط أن "ينافس" ولكن أيضاً أن "يزاحم" البنوك الزميلة لتحقيق النمو. وهذا الطموح يستدعي منا تغيير الدماء واستقطاب خبرات جديدة بأفكار تساعد على تحقيق الرغبة في النمو والتغيير والتحسين. ولا يمكن أن يستمر البنك في ارتداء ثوبه العتيق إن أراد أن يحقق الانطلاق.
وأكد أبو العيون أنه طالما أن مرحلة البناء الداخلي قد قاربت على الانتهاء بما في ذلك تعديل الهيكل التنظيمي والوظيفي وتجويد السياسات وإدخال الإجراءات الجديدة المعاونة لتحسين والإسراع بأداء البنك, وأن الوقت قد حان لاختيار قيادات قادرة وفاعلة في الوظائف المصرفية تتوافر فيهم شروط الخبرة التي يتطلبها بنك الكويت المركزي, ويكون لديهم القدرات الفنية والقيادية التي تؤهلهم لشغل تلك الوظائف في مختلف الأعمال المصرفية . وقد بدأ البنك في عملية الاستقطاب بالفعل.
وأضاف أبو العيون "أن كل مدير جديد معين بالبنك له أهداف محددة لابد أن يحققها, ونجاحه في عمله مرتبط بذلك, وسوف ننتهي قبل نهاية الربع الثالث من هذا العام من استقطاب كل الكفاءات المطلوبة لإدارة الأعمال المصرفية المرتبطة بعملنا كبنك شامل يعمل وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية, وهو ما نتوقع معه المزيد من النجاح للبنك بإذن الله.
المصدر: السياسة الكويتية