Winchester
عضو نشط
الله كريم ان شاء الله
دورة المؤشرنت للتحليل الفني
50 دينار كويتي
مبروك .... إقرار الزيادة للعاملين بالقطاع النفطي
- بادئ الموضوع جاكوار
- تاريخ البدء
- الحالة
jinxed
عضو نشط
- التسجيل
- 20 أغسطس 2007
- المشاركات
- 24
مسخرة القطاع النفطي!
السلام عليكم,
للأسف استغرب من بعض الاخوان اهنيه لمن يستكثرون الزياده على مهندسين القطاع النفطي !!! بالبداية اعرف عن نفسي, انا مهندس كويتي موظف في شركة البترول الوطنية الكويتية وتحديدا في مصفاة الشعيبة, احب اقولكم انكم كلكم عايشين على القطاع النفطي ...95% من دخل الديرة من هالقطاع...ارباح المصفاة الربع سنوية وصلت 90 مليون دولار!!! رقم عمره ما صار من قبل !!! ... كلنا ندري عن موضوع تأخير هالزيادة اللي صج ما سوت علينا لكن مو هذا هو موضوعي الحين.. احب اقولكم انه اخر الاخبار انه تم التأكد من استقالة 10 مهندسين كويتيين (غير ال 6 اللي كتبو عنهم بالجرايد من فتره) دفعة وحدة من مصفاة الشعيبة فقط!! وانا فعلا انصدمت من هالشي لأنه صار فجأة والاغرب من جذي ان معظمهم من ذوي الخبرة وانا اعرفهم شخصيا يعني على درجة 16 و 15 و حتى 17, طبعا كلهم اطلعة عشان حصلو عروض احسن اب الف مره!! ما ابالغ ان قلت انه ادارة الشركة كانت قبل سنه تقريبا تصر على الانه الاوضاع ممتازة وضروف العمل سليمة !! لكن الحين الوضع تغير 180 درجه وكلهم بدوا يحسون بليي قاعد يصير,, مسلسل الاستقالات ما وقف عند هالحد لأنه في مجموعة ثانيه من المهندسين همن تفكر بالاستقالة وانا شخصيا منهم ان ما تغيرت الاوضاع المترديه للرواتب,,,ولا شنو يعني هيكل الرواتب ما تغير صارله مليون سنه و بدل طريج 50 دينار ماكو غيرها, ولا بدل طبيعة العمل(نفسه بدل الخطر) اللي كان 5 دنانير و صار 50 دينار !! الواحد حياته الاجتماعية تحطمت وكل هالشغل والمقابل حده مو مستاهل,,, ضغوط الشغل قاعده تزيد يوم عن يوم .... دوام 8 ساعات كراف!! في ناسقاعده تداوم كليوم من 7 الصبح لغاية 6 بليل!! لا و من غير overtime , تروح الدوام ما تدري اذا راح ترجع البيت ولا لا... تسرب غازات..انفجارات,,وعندك حق كل مشروع dead line لازم تخلص الشغل قبله ولا بتروح فيها !!! و كلكم خو تشوفون الجرايد و تسمعون الاخبار عن الحوادث اللي قاعده تصير,,, شنو يعني مهندسين غيرنا دوامهم 6بس ساعات و راحة و قاعدين ياخذون رواتب فوق ال دينار1700 (عزابي) ,, والناس من سمعوا انه واحد يشتغل بالبترول قالك هذا معاشه يصك ال 3000 دينار!!! .... انا واحد الحين صارلي 4 سنين بالشركة درجة 14 و عزابي معاشي ليلحين اقل من اللي يداومون في محطاة الطاقة !!! صدقوني الناس اللي قاعده تحسدنا على هالزياده مو حاسين فينا لأنهم ما جربوا الشغل عندنا.. مهندسين الخطوط الجوية يتهم زيادة 60% على الراتب و بدلات يديده ( والله يبارك لهم) واحنا زيادتنا ما تتعدى ال 20%... ترى كل المهندسين لكويتيين اللي بالقطاع النفطي ما يتجاوزون ال 1600 مقسمين على 11 شركة.. يعني اب معدل 145 مهندس في كل شركة ... ااتمنا من الجماعه انهم يحسون اب جهود الناس اللي تشتغل اب هالقطاع الصعب وتقدر مطالبهم وما تحسدهم على زياده صارلها دهر وليلحين حتى ما صارت...
السلام عليكم,
للأسف استغرب من بعض الاخوان اهنيه لمن يستكثرون الزياده على مهندسين القطاع النفطي !!! بالبداية اعرف عن نفسي, انا مهندس كويتي موظف في شركة البترول الوطنية الكويتية وتحديدا في مصفاة الشعيبة, احب اقولكم انكم كلكم عايشين على القطاع النفطي ...95% من دخل الديرة من هالقطاع...ارباح المصفاة الربع سنوية وصلت 90 مليون دولار!!! رقم عمره ما صار من قبل !!! ... كلنا ندري عن موضوع تأخير هالزيادة اللي صج ما سوت علينا لكن مو هذا هو موضوعي الحين.. احب اقولكم انه اخر الاخبار انه تم التأكد من استقالة 10 مهندسين كويتيين (غير ال 6 اللي كتبو عنهم بالجرايد من فتره) دفعة وحدة من مصفاة الشعيبة فقط!! وانا فعلا انصدمت من هالشي لأنه صار فجأة والاغرب من جذي ان معظمهم من ذوي الخبرة وانا اعرفهم شخصيا يعني على درجة 16 و 15 و حتى 17, طبعا كلهم اطلعة عشان حصلو عروض احسن اب الف مره!! ما ابالغ ان قلت انه ادارة الشركة كانت قبل سنه تقريبا تصر على الانه الاوضاع ممتازة وضروف العمل سليمة !! لكن الحين الوضع تغير 180 درجه وكلهم بدوا يحسون بليي قاعد يصير,, مسلسل الاستقالات ما وقف عند هالحد لأنه في مجموعة ثانيه من المهندسين همن تفكر بالاستقالة وانا شخصيا منهم ان ما تغيرت الاوضاع المترديه للرواتب,,,ولا شنو يعني هيكل الرواتب ما تغير صارله مليون سنه و بدل طريج 50 دينار ماكو غيرها, ولا بدل طبيعة العمل(نفسه بدل الخطر) اللي كان 5 دنانير و صار 50 دينار !! الواحد حياته الاجتماعية تحطمت وكل هالشغل والمقابل حده مو مستاهل,,, ضغوط الشغل قاعده تزيد يوم عن يوم .... دوام 8 ساعات كراف!! في ناسقاعده تداوم كليوم من 7 الصبح لغاية 6 بليل!! لا و من غير overtime , تروح الدوام ما تدري اذا راح ترجع البيت ولا لا... تسرب غازات..انفجارات,,وعندك حق كل مشروع dead line لازم تخلص الشغل قبله ولا بتروح فيها !!! و كلكم خو تشوفون الجرايد و تسمعون الاخبار عن الحوادث اللي قاعده تصير,,, شنو يعني مهندسين غيرنا دوامهم 6بس ساعات و راحة و قاعدين ياخذون رواتب فوق ال دينار1700 (عزابي) ,, والناس من سمعوا انه واحد يشتغل بالبترول قالك هذا معاشه يصك ال 3000 دينار!!! .... انا واحد الحين صارلي 4 سنين بالشركة درجة 14 و عزابي معاشي ليلحين اقل من اللي يداومون في محطاة الطاقة !!! صدقوني الناس اللي قاعده تحسدنا على هالزياده مو حاسين فينا لأنهم ما جربوا الشغل عندنا.. مهندسين الخطوط الجوية يتهم زيادة 60% على الراتب و بدلات يديده ( والله يبارك لهم) واحنا زيادتنا ما تتعدى ال 20%... ترى كل المهندسين لكويتيين اللي بالقطاع النفطي ما يتجاوزون ال 1600 مقسمين على 11 شركة.. يعني اب معدل 145 مهندس في كل شركة ... ااتمنا من الجماعه انهم يحسون اب جهود الناس اللي تشتغل اب هالقطاع الصعب وتقدر مطالبهم وما تحسدهم على زياده صارلها دهر وليلحين حتى ما صارت...
ابو ريم
عضو نشط
- التسجيل
- 3 يوليو 2005
- المشاركات
- 211
إقرار زيادة العاملين في شركة إيكويت
23/08/2007 اعلن نائب رئيس مجلس ادارة نقابة العاملين بشركة ايكويت للبتروكيماويات محمد العجمي بانه تم التوصل الى اقرار الزيادة المنتظرة للعاملين بالشركة بعد ان اخذت وقتا طويلا من المفاوضات من قبل النقابة مؤكدا أن هذه الزيادة سوف تعود على استقرار العمالة الوطنية وعدم تسريبهم الى الجهات الاخرى، الى جانب انها ستنعكس ايجابا على مستوى الانتاج بالشركة، متقدما بالشكر للرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية وجهوده ومواقفه الداعمة للعاملين في الشركة.
نبارك للاخوان في شركة ايكويت
23/08/2007 اعلن نائب رئيس مجلس ادارة نقابة العاملين بشركة ايكويت للبتروكيماويات محمد العجمي بانه تم التوصل الى اقرار الزيادة المنتظرة للعاملين بالشركة بعد ان اخذت وقتا طويلا من المفاوضات من قبل النقابة مؤكدا أن هذه الزيادة سوف تعود على استقرار العمالة الوطنية وعدم تسريبهم الى الجهات الاخرى، الى جانب انها ستنعكس ايجابا على مستوى الانتاج بالشركة، متقدما بالشكر للرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية وجهوده ومواقفه الداعمة للعاملين في الشركة.
نبارك للاخوان في شركة ايكويت
jinxed
عضو نشط
- التسجيل
- 20 أغسطس 2007
- المشاركات
- 24
إقرار زيادة العاملين في شركة إيكويت
اتمنا انه محد يتهمني بالطمع لكن شخصيا ما اعتقد انه الزيادة العامة المقترحة بتحقق الاستقرار الوظيفي بقدر ما يمكن وصفها بالمحاولة اليائسة من المؤسسة لتكتيم الافواه او ممكن اشبها بحبوب المسكن الموضعي! عشان نكون بالصورة وصلتني جداول لمرتبات شركات نفطية خليجية يتقاضى فيها المهندس المبتدأ راتب بحدود 1700دينار,,(راتب المهندس في القطاع النفطي لكويتي يبدأ اب 830 يعني نص راتبهم) الغريب انه المؤسسة (اللي تمثلها اقبال الغانم اللي اهيا بالاساس مو مهندسة و تعتبر من ابخس الخلق على الارض) تصرح بالجرايد انه رواتب القطاع النفطي لكويتي يعتبر الاعلى على مستوى الخليج !!! انا مادري شسالفت هالاستعباط!! لا و يقولون هالزيادة كانت مدروسة بشكل دقيق وعلى اساس المقارنة بالشركات النفطية الخليجية الاخرى!! ودي افهم على منو يضحكون!! اللي وده يشوف الجدول الرسمي للمرتبات انا مستعد ادزله اياه بالايميل, وانشالله انا بعرض الجدول على اكبر المسؤلين عندنا بالشركة و بشوف شنو بكون ردهم وتعليقهم على الموضوع لأنه انطرح من قبل في الاجتماعات لكن ما كان في دليل قاطع وكان كل كلامهم copy paste عن ادعاءات المؤسسة,,, يعني الحين المؤسسة الحبايب حسبالهم انه هالزياده بتحقق طموح المهندسين وبتسكتهم!! خل نستعرض بعض الكوادر.. الهيئة العامة للصناعة اللي عمرها ما تجاوز ست أو سبع سنوات تم اقرار كادرها الخاص والذي تصل فيه الزيادة من 400 الى 600 دينار !! الخطوط الجوية الكويتيه مشالله عليهم زيادة 60% على الراتب الاساسي مع استحداث بدلات و مميزات جديده,, الرعاية السكنية اجمعت بين الكادرين والله يبارك لهم,,,,التطبيقي خو ما يحتاج بعد المهندس العزابي فيه مشالله راتبه بحدود 1700 دينار والحين اعضاء التدريس ال 600 اللي ما ضافوهم للكادر الخاص علطول احسموها يا كادر خاص يا اضراب مع بداية السنة اليديدة وماكو تدريس...طبعا ما توصل معاهم للهدرجة لأنه مطالبهم مسموعة وراح تحسم وزيرة التربية يوم السبت القادم موضوعهم بالموافقة على زيادتهم...تتوقعون جم تكلف زيادتهم...... الجواب بس 10 ملايين دينار بالسنة!!!! شوف بعينك:
http://www.alqabas.com.kw/Final/NewspaperWebsite/NewspaperPublic/ArticlePage.aspx?ArticleID=306359
قارن معاي (من دون قصد الحسد) 600 مدرس زيادتهم كلفت الدولة 10 ملايين والقطاع النفطي بالكامل اللي يتجاوز عدد موظفينه ال 25,000 الزيادة ما تتعدى ال 54 مليون لا وبعد ديوان الخدمة زعلان علينا عند مجلس الوزراء و يقول انه القطاع النفطي زيادتهم بتهلك ميزانية الدولة,,, وحاليا مجلس الوزراء حاطنا على القائمة السوداء, , يعني ابشرو بتييكم زيادة لمن تحج البقر على قرونها
,, لمعلوماتكم انه كادر اساتذة الجامعة فقط كلف الدولة 65 مليون !! ..., والحين اعتقد صار واضح لكم انه كل الهيآت والمؤسسات ادارتهم توقف معاهم وتحقق كل مطالبهم وتعطيهم الزيادات اللي يحلمون فيها الا مؤسسة البترول اللي صار واضح مثل الشمس هدفها تطفيش الشباب لكويتي من القطاع النفطي تمهيدا لخصخصته
! ومبروك على انجازهم !!!!!
اتمنا انه محد يتهمني بالطمع لكن شخصيا ما اعتقد انه الزيادة العامة المقترحة بتحقق الاستقرار الوظيفي بقدر ما يمكن وصفها بالمحاولة اليائسة من المؤسسة لتكتيم الافواه او ممكن اشبها بحبوب المسكن الموضعي! عشان نكون بالصورة وصلتني جداول لمرتبات شركات نفطية خليجية يتقاضى فيها المهندس المبتدأ راتب بحدود 1700دينار,,(راتب المهندس في القطاع النفطي لكويتي يبدأ اب 830 يعني نص راتبهم) الغريب انه المؤسسة (اللي تمثلها اقبال الغانم اللي اهيا بالاساس مو مهندسة و تعتبر من ابخس الخلق على الارض) تصرح بالجرايد انه رواتب القطاع النفطي لكويتي يعتبر الاعلى على مستوى الخليج !!! انا مادري شسالفت هالاستعباط!! لا و يقولون هالزيادة كانت مدروسة بشكل دقيق وعلى اساس المقارنة بالشركات النفطية الخليجية الاخرى!! ودي افهم على منو يضحكون!! اللي وده يشوف الجدول الرسمي للمرتبات انا مستعد ادزله اياه بالايميل, وانشالله انا بعرض الجدول على اكبر المسؤلين عندنا بالشركة و بشوف شنو بكون ردهم وتعليقهم على الموضوع لأنه انطرح من قبل في الاجتماعات لكن ما كان في دليل قاطع وكان كل كلامهم copy paste عن ادعاءات المؤسسة,,, يعني الحين المؤسسة الحبايب حسبالهم انه هالزياده بتحقق طموح المهندسين وبتسكتهم!! خل نستعرض بعض الكوادر.. الهيئة العامة للصناعة اللي عمرها ما تجاوز ست أو سبع سنوات تم اقرار كادرها الخاص والذي تصل فيه الزيادة من 400 الى 600 دينار !! الخطوط الجوية الكويتيه مشالله عليهم زيادة 60% على الراتب الاساسي مع استحداث بدلات و مميزات جديده,, الرعاية السكنية اجمعت بين الكادرين والله يبارك لهم,,,,التطبيقي خو ما يحتاج بعد المهندس العزابي فيه مشالله راتبه بحدود 1700 دينار والحين اعضاء التدريس ال 600 اللي ما ضافوهم للكادر الخاص علطول احسموها يا كادر خاص يا اضراب مع بداية السنة اليديدة وماكو تدريس...طبعا ما توصل معاهم للهدرجة لأنه مطالبهم مسموعة وراح تحسم وزيرة التربية يوم السبت القادم موضوعهم بالموافقة على زيادتهم...تتوقعون جم تكلف زيادتهم...... الجواب بس 10 ملايين دينار بالسنة!!!! شوف بعينك:
http://www.alqabas.com.kw/Final/NewspaperWebsite/NewspaperPublic/ArticlePage.aspx?ArticleID=306359
قارن معاي (من دون قصد الحسد) 600 مدرس زيادتهم كلفت الدولة 10 ملايين والقطاع النفطي بالكامل اللي يتجاوز عدد موظفينه ال 25,000 الزيادة ما تتعدى ال 54 مليون لا وبعد ديوان الخدمة زعلان علينا عند مجلس الوزراء و يقول انه القطاع النفطي زيادتهم بتهلك ميزانية الدولة,,, وحاليا مجلس الوزراء حاطنا على القائمة السوداء, , يعني ابشرو بتييكم زيادة لمن تحج البقر على قرونها
,, لمعلوماتكم انه كادر اساتذة الجامعة فقط كلف الدولة 65 مليون !! ..., والحين اعتقد صار واضح لكم انه كل الهيآت والمؤسسات ادارتهم توقف معاهم وتحقق كل مطالبهم وتعطيهم الزيادات اللي يحلمون فيها الا مؤسسة البترول اللي صار واضح مثل الشمس هدفها تطفيش الشباب لكويتي من القطاع النفطي تمهيدا لخصخصته! ومبروك على انجازهم !!!!!ابوو لوورا
عضو نشط
- التسجيل
- 6 أغسطس 2005
- المشاركات
- 195
السلام عليكم
انا حبيت اعلق على كلام jnxed
للاسف ان السبب لتأخر الزياده او رفضها هم المهندسين اللي بالقطاع النفطي والكلام هذا من ناس ثقه ان قبل اجتماع المجلس الاعلى الاخير اجتمعو وفد من جمعية المهندسن مع الشيخ ناصر المحمد قبل الاجتماع بساعه وقالو ان زيادة المهندسين لازم تكون اكثر من زيادة بقية العاملين لانهم موراضين ان تكون زيادتهم مثل باقي الموظفين بالشركه وهذا اللي اجل مناقشة الزياده .
يقول الاخ jinxed
((للأسف استغرب من بعض الاخوان اهنيه لمن يستكثرون الزياده على مهندسين القطاع النفطي))
كأن الزيادة بس للمهندسين وين باقي العمال والموظفين اللي بالشركة اخوي انا اشتغل شفتات اوبريتر وانت تعرف المكان اللي اشتغل فيه ومدى التعب والجهد اللي فيه
المشكلة فيكم ان انتم راح تاخذون زيادة اذا اقرت انشالله اكثر منا بحكم القريد العالي وماقلنا شي بالرغم انكم داومون صباحي وقاعدين بمكاتب وتكييف وسوالف وشرب جاي
للاسف ان الحسد هو السبب في تأخير هذه الزياده لكن الله كريم
انا حبيت اعلق على كلام jnxed
للاسف ان السبب لتأخر الزياده او رفضها هم المهندسين اللي بالقطاع النفطي والكلام هذا من ناس ثقه ان قبل اجتماع المجلس الاعلى الاخير اجتمعو وفد من جمعية المهندسن مع الشيخ ناصر المحمد قبل الاجتماع بساعه وقالو ان زيادة المهندسين لازم تكون اكثر من زيادة بقية العاملين لانهم موراضين ان تكون زيادتهم مثل باقي الموظفين بالشركه وهذا اللي اجل مناقشة الزياده .
يقول الاخ jinxed
((للأسف استغرب من بعض الاخوان اهنيه لمن يستكثرون الزياده على مهندسين القطاع النفطي))
كأن الزيادة بس للمهندسين وين باقي العمال والموظفين اللي بالشركة اخوي انا اشتغل شفتات اوبريتر وانت تعرف المكان اللي اشتغل فيه ومدى التعب والجهد اللي فيه
المشكلة فيكم ان انتم راح تاخذون زيادة اذا اقرت انشالله اكثر منا بحكم القريد العالي وماقلنا شي بالرغم انكم داومون صباحي وقاعدين بمكاتب وتكييف وسوالف وشرب جاي
للاسف ان الحسد هو السبب في تأخير هذه الزياده لكن الله كريم
مو طال عمرك بس المهندسين اللي يفهمون ولا احنا بس تكملة عدد بالشركة ومانستاهل الزيادة بس عاد المهندسين اهم اللي يفهمون واهم اللي يعرفون يمشون الشغل عطوهم زياده احنا مو لازم
jinxed
عضو نشط
- التسجيل
- 20 أغسطس 2007
- المشاركات
- 24
السلام عليكم,
هذا الجدول المعتمد لرواتب شركة بترول ابوظبي الوطنية – ADNOC وذلك لإثبات بان رواتب القطاع النفطي في الكويت ليست الأعلى على مستوي الشركات النفطية الخليجية الأخرى. الجدول رقم (1) يوضح رواتب الموظفين الإماراتيين في الشركة. تجدر الإشارة بان الجامعي المبتدأ يتعين لدى الشركة بدرجة 12, والآن باستخدام الجدول الموضحة أسفل سوف نقوم بحساب رواتب الدرجات 12, 16 و 17 لغرض المقارنة:
ملاحظة: علاوة السكن للأعزب هي 40% من الراتب الأساسي, والمتزوج 60% من الراتب الأساسي. علاوة على ذلك هناك بدلات اخرى تعطى للعاملين ولكنها لم تحتسب هنا. قمنا بحساب الرواتب على فرضيات ان الموظف اماراتي اعزب بدون حساب العلاوة الاجتماعية.
الدرجة 12:
-الراتب الأساسي(أول المربوط)=10620 درهم
-العلاوة التكميلية=7660 درهم
-علاوة السكن(للأعزب)= 40% من الراتب الاساسي=4248 درهم
-المجموع=22,528 درهم = 1802.24 دينار كويتي فقط للمهندس الاعزب
ملاحظة: وذلك مع عدم ذكر المميزات الاخرى مثل المدارس الخاصة والمستشفيات الخاصة والقرض الاسكاني الخاص بدون فوائد. والدورات الخارجية الكثيرة من غير تمييز!!![/SIZE]
هذا الجدول المعتمد لرواتب شركة بترول ابوظبي الوطنية – ADNOC وذلك لإثبات بان رواتب القطاع النفطي في الكويت ليست الأعلى على مستوي الشركات النفطية الخليجية الأخرى. الجدول رقم (1) يوضح رواتب الموظفين الإماراتيين في الشركة. تجدر الإشارة بان الجامعي المبتدأ يتعين لدى الشركة بدرجة 12, والآن باستخدام الجدول الموضحة أسفل سوف نقوم بحساب رواتب الدرجات 12, 16 و 17 لغرض المقارنة:
ملاحظة: علاوة السكن للأعزب هي 40% من الراتب الأساسي, والمتزوج 60% من الراتب الأساسي. علاوة على ذلك هناك بدلات اخرى تعطى للعاملين ولكنها لم تحتسب هنا. قمنا بحساب الرواتب على فرضيات ان الموظف اماراتي اعزب بدون حساب العلاوة الاجتماعية.
الدرجة 12:
-الراتب الأساسي(أول المربوط)=10620 درهم
-العلاوة التكميلية=7660 درهم
-علاوة السكن(للأعزب)= 40% من الراتب الاساسي=4248 درهم
-المجموع=22,528 درهم = 1802.24 دينار كويتي فقط للمهندس الاعزب
ملاحظة: وذلك مع عدم ذكر المميزات الاخرى مثل المدارس الخاصة والمستشفيات الخاصة والقرض الاسكاني الخاص بدون فوائد. والدورات الخارجية الكثيرة من غير تمييز!!![/SIZE]
الملفات المرفقه:
deem77
عضو نشط
- التسجيل
- 17 سبتمبر 2005
- المشاركات
- 57
الله يعطيك العافية jinxed
مشكووووووووووووووور يالغالي
الحين شوف الفرق الواضح بين المرتبات لموظفي الشركات النفطية الاخرى بالمقارنة مع القطاع النفطي بالكويت ...صراحة فرق شاسع !!!!
المنهدس المبتدئ الأعزب فوق 1800 دينار وهذا بدون أي علاوة الأجتماعية وعلاوة الأطفال ...يعادل معاش كبير المهندسين بالقطاع النفطي ذو الخبرة سنين عديدة !!!!
ولا يقولون قارنوا معاشاتكم مع القطاع النفطي بالخليج !!
طلعنا تحت بكثير منهم الله يرزقنا ويزقهم
يا يعيني على سياسة التطفيش !!!
صج فرق ................قوي !!!!
الحمد الله على كل حال
صبرا جميــــــــــــــــــــــلا !!
هاكم الخبر الجديد والمفرح :
تعتبر الثروة النفطية اساس ثبات الاقتصاد بالبلاد، وعامل اساسي في وضعنا الجيد، لكن يجب الحفاظ على تلك الثروة عن طريق وضع خطط مستقبلية تفيد المجتمع ككل، ولكن على الرغم من ارتفاع اسعار النفط والطفرة المذهلة خلال السنوات الثلاث الاخيرة، فان هناك الكثير من السلبيات التي تتسبب في انحدار القطاع النفطي بالكويت.
الخطة التنفيذية
القطاع النفطي اكثر القطاعات تأثرا في عامل الاستقرار، وللعلم منذ تحرير البلاد سنة 1991 مر على وزارة النفط 14 وزيرا، وذلك ادى الى خلق جو متوتر وغير مستقر، فبعض الوزراء ينسف خطة الوزير الذي قبله والخطط التي هلت بالفشل، في عام 1994 كان هناك خطة تهدف لزيادة الانتاج النفطي الى 3 ملايين برميل يوميا بحلول عام ،2005 الا ان الانتاج لم يتجاوز مليونين ونصف المليون فقط، وصرح الوزير محمد العليم بالوصول الى 3 ملايين برميل يوميا في سنة ،2010 التي كان من المفترض ان تكون في سنة ،2005 هذا التعطيل لا يتحمله اي قيادي جديد. ولكن هذا القصور يتحمله كل من اهمل في تنفيذ الخطة في وقتها، والسبب ضعف الجانب الرقابي.
الكويت تخسر نصف مليون برميل في اليوم اي يعني خسرت الدولة مليارات الدنانير خاصة ان اسعار النفط في صعود، وعدم اخذ الامور بجدية ادى للوصول الى 2 مليون ونصف المليون برميل فقط، يجب الحفاظ على تلك الثروة، بوضح خطط استراتيجية يتم تطبيقها بشكل محكم وجيد، فأين تنفيذ الخطة الاستراتيجية ل 2020 بالاضافة الى تخبط مشروع حقول الشمال، وعدم الالتزام في تنفيذ المشروع بالوقت المحدد، واخذت المشكلة اكثر من الفترة المتوقعة وبدون حلول جذرية، وتعتبر تلك الاموال المهدورة اولى ان تكون مستثمرة لتحفظ حق الاجيال القادمة.
اصبح التخبط بالقطاع النفطي كداء السرطان منتشرا في معظم الادارات، وبدأت الشركات النفطية الكويتية تفقد جزءا من سمعتها، فاحد المسؤولين بالسفارات الاوروبية ذكر ان شركاتهم النفطية المعروفة عالميا باتت تعزف عن المشاركة في مشاريع نفطية كويتية، وذلك عندما تعلم بمشاركة شركات شرق اسيا كالصين وكوريا، لان شركاتهم تتكبد تكلفة عالية على اجراء الدراسة الفنية، وفي الآونة الاخيرة تقلص عدد متقدمي الشركات النفطية الكبرى بعروضها في المشاريع النفطية المحلية، وذلك بسبب طرح غالبية المناقصات على شركات بمستوى متدن وتكلفة مالية اقل، وبدون مراعاة الجودة وخبرة المستشارين في الشركات العالمية الكبيرة، ومن الافضل تطبيق نظام pointsystem ونظام CostpPus، الذي يحفظ حق القطاع النفطي في اختيار الشركة المناسبة وقت طرح المناقصات.
والادهى والامر ان مؤسسة البترول الكويتية ادرجت في آخر الشركات التي تعمل في مجال القطاع النفطي، وذلك حسب ما جاء في استفتاء مجلة ميد المتخصصة بالنفط والغاز للشركات النفطية في الشرق الاوسط، الكويت بحاجة الى قانون ينظم عملية الاستثمارات النفطية، وعلى مجلس الامة طرح وتبني فكرة خصخصة القطاع النفطي، خاصة ان معظم الدول المتطورة تسلك هذا التوجه، ومثال على ذلك ان المملكة العربية السعودية سبقت الكويت بكثير في هذا المجال، ونتيجة لخصخصة بعض الشركات فان الكويت حققت انجازات هائلة في مجال البتروكيماويات.
كما أن الأمر الغريب ان شركة البترول الوطنية الكويتية حققت ارباحا قياسية في سنة ،2006 بلغت 671،2 مليون دينار ولكن تم تأخير المصفاة الجديدة، وفي السنة نفسها تم تأجيل طرح مناقصة مشروع المصفاة الجديدة، علما بأنه قد تم تأجيل موعد تسليم العروض النهائية للشركات المتنافسة اكثر من اربع مرات، وعلى مدار عام تبين ان توجه شركة البترول الوطنية هو اعطاء حصة من المناقصة الى شركة فلوردانيل الاميركية والمباحثات تتعلق بواحد من الحزم الخمس ومن دون دخول الشركة طرح المناقصة.
هذا غير التخبط غير المدروس في الاستثمارات عندما قررت مؤسسة البترول الكويتية بيع 38 مليون سهم من اسهم 'سانوفي افنتيس' اي ما يعادل 2،41 مليار دولار اميركي والشركة تعتبر ثالث اكبر شركة في العالم للادوية وسببت تلك البيعة سلبيات عديدة ومع كل ذلك لم يحاسب القسم المختص بتبني هذا الاقتراح غير المدروس.
الجانب الاداري
من ناحية الجانب الاداري في القطاع النفطي نرى ان اكثر الموظفين الذين تقدموا بالشكوى في الصحف اليومية هم موظفو القطاع النفطي وذلك بسبب الشللية والمحسوبية وتعطيل الترقيات ففي بعض الادارات يتعامل المدير مع الموظفين وكأنها شركته الخاصة، هذا غير الخلافات المستمرة بين بعض الموظفين والمسؤولين.مشاكل العاملين في القطاع النفطي عديدة، كما يواجه العاملون مشاكل متعددة ومتراكمة ومن الافضل تطبيق المادة 1 قرار 27 بالاضافة الى اصلاح الوضع وسد جميع الثغرات القانونية، وينص القرار: تسري على الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جداول المرتبات الخاصة في الهيئات والمؤسسات العامة التي يتبعون لها كل قرارات مجلس الخدمة المدنية بشأن الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جدول المرتبات العام والبدلات والمكافآت المرتبطة بنوع العمل او التخصص.
هناك كثير من الموظفين الكويتيين ذوي خبرة متميزة انتقلوا الى شركات نفطية خليجية فلماذا لم يتم الحفاظ عليهم؟ ذلك لان القطاع النفطي اتبع اسلوب سياسة التطفيش ومازال مسلسل الاستقالات قائما والتملل واضحا عند بعض الموظفين، في مختلف القطاعات والادارات النفطية، وشكاوى الموظفين لانهم يحتاجون الى ترقيات، وهناك رسوب وظيفي، ورغم توافر عامل الكفاءة، ومثال على ذلك ادارة الاستثمار في مؤسسة البترول الكويتية 8 موظفين كويتيين تقدموا باستقالاتهم من اصل 20 موظفا كويتيا، وذلك خلال اقل من ثلاث سنوات فقط.(( ليش فنشوا ...والله ما أولومهم بعد الجدول ما أعتقد تكون النفسية حلوة !!))كما تقدم باستقالته احد مسؤولي مكتب التسويق العالمي في طوكيو عقب قيامه بصرف مبالغ في غير محلها وتعهد ذلك المسؤول باعادة مبلغ وقدره 85 الف دينار للمؤسسة قبل تقديم استقالته وحدث ذلك بسبب ضعف الجانب الرقابي ولم يكتشف ذلك الحادث الا ديوان المحاسبة، فأين مدققو مؤسسة البترول؟ اعتقد ان المؤسسة تشغل نفسها بأشياء لا تخص الاستثمار مثل وقف البريد الالكتروني لنقابة العاملين وبعدها بفترة تم استرجاعه، وللعلم تم وقف البريد الالكتروني من غير وجه حق وهذا يعني قمعا لحريات الموظفين.
وبالنسبة لمختلف الشركات في القطاع النفطي هل يعقل ان شركة نفطية ضخمة بهذا العدد القليل من الموظفين الكويتيين، ان اعلانها في الصحف طلب توظيف الكفاءة الكويتية هو لسد باب اسئلة اعضاء مجلس الامة فقط. هذا ويمكن الاطلاع على الجدول الموضح في تاريخ نهاية شهر مارس 2006 ويتضمن البيان الشركات النفطية التي يقل فيها عدد الموظفين الكويتيين.
هل يعقل ان شركات نفطية ضخمة وبميزانيات هائلة، يكون عدد الموظفين الكويتيين بهذا المستوى المتدني علما بان لهم الحق والاولوية في التوظيف ولكن قرارات سلبية تصيب القطاع من كل ناحية، من استثمارات وتوظيف.
وان رأينا جانب العاملين الكويتيين الذين يعملون مع المقاولين في مصافي الاحمدي وميناء عبدالله، والشعيبة، هناك بعض التأخر للحصول على رواتبهم وهذا غير التهديد بالطرد من الوظائف دون اي مبرر مقنع، علما بان الشركات النفطية مسؤولة عن تنفيذ عقود توظيف العمالة الكويتية بالاضافة الى الزام المقاولين بحفظ الحقوق.
هذا غير المشاكل العظمى كالحريق في المصافي، بعضها راح ضحيتها اناس ابرياء يؤدون واجبهم بعملهم وبعضهم تعرض لاصابات، من المسؤول عن الخلل في المسؤولية والاهمال المتراكم على مدار السنين؟ فالمشاكل الادارية حدث ولا حرج، انها لا تحصى ويمكن التأكد من صحة الموضوع بعمل استبيان لجميع موظفي القطاع النفطي والاخذ على محمل الجد بتوصياتهم ودراسة آرائهم وتنفيذ الجيد منها لانه في حالة ارتياح الموظف ستجد مقابله الانتاجية، فمعظم المسؤولين يعاملون موظفيهم كنظام العسكرية والعديد منهم محبط وتقل عنده الانتاجية والانضباطية يوما بعد يوم، والنتيجة 'مكانك سر'.
شيء مخز
عندما صرحت شركة البترول الوطنية الكويتية انها ابتداء من شهر يونيو ستقوم بمحاولة تجفيف البحيرة الاصطناعية عند مدخل المبنى وكان هناك للعلم خطأ في التصميم وقد دخلت المياه على قسم السجلات واتلفت ما يقارب 3000 ملف وبعدها تم وقف حركة المياه بالبحرية وحصل ذلك في شهر نوفمبر 2006 (خوش ترشيد).
في عام 2005 اكتشف مسؤول كويتي يتقاضى راتبا اكثر من سنة كاملة علما بأنه لا يأتي للعمل، ولحسن حظ موظفي ذلك القسم في مؤسسة البترول انهم استبدلوا مكتب الموظف المحترم بمطعم لاكل بعض الوجبات الخفيفة واحيانا يحول المكتب الى ديوانية للتدخين فأين دور ادارة شؤون الموظفين، موظف لم يمارس عمله لاكثر من عام كامل ويتقاضى راتبه ومن دون اي خصم.
http://www.alqabas.com.kw/Final/New...blic/ArticlePage.aspx?most=1&ArticleID=308336
مشكووووووووووووووور يالغالي
الحين شوف الفرق الواضح بين المرتبات لموظفي الشركات النفطية الاخرى بالمقارنة مع القطاع النفطي بالكويت ...صراحة فرق شاسع !!!!
المنهدس المبتدئ الأعزب فوق 1800 دينار وهذا بدون أي علاوة الأجتماعية وعلاوة الأطفال ...يعادل معاش كبير المهندسين بالقطاع النفطي ذو الخبرة سنين عديدة !!!!
ولا يقولون قارنوا معاشاتكم مع القطاع النفطي بالخليج !!
طلعنا تحت بكثير منهم الله يرزقنا ويزقهم
يا يعيني على سياسة التطفيش !!!
صج فرق ................قوي !!!!
الحمد الله على كل حال
صبرا جميــــــــــــــــــــــلا !!
هاكم الخبر الجديد والمفرح :
تعتبر الثروة النفطية اساس ثبات الاقتصاد بالبلاد، وعامل اساسي في وضعنا الجيد، لكن يجب الحفاظ على تلك الثروة عن طريق وضع خطط مستقبلية تفيد المجتمع ككل، ولكن على الرغم من ارتفاع اسعار النفط والطفرة المذهلة خلال السنوات الثلاث الاخيرة، فان هناك الكثير من السلبيات التي تتسبب في انحدار القطاع النفطي بالكويت.
الخطة التنفيذية
القطاع النفطي اكثر القطاعات تأثرا في عامل الاستقرار، وللعلم منذ تحرير البلاد سنة 1991 مر على وزارة النفط 14 وزيرا، وذلك ادى الى خلق جو متوتر وغير مستقر، فبعض الوزراء ينسف خطة الوزير الذي قبله والخطط التي هلت بالفشل، في عام 1994 كان هناك خطة تهدف لزيادة الانتاج النفطي الى 3 ملايين برميل يوميا بحلول عام ،2005 الا ان الانتاج لم يتجاوز مليونين ونصف المليون فقط، وصرح الوزير محمد العليم بالوصول الى 3 ملايين برميل يوميا في سنة ،2010 التي كان من المفترض ان تكون في سنة ،2005 هذا التعطيل لا يتحمله اي قيادي جديد. ولكن هذا القصور يتحمله كل من اهمل في تنفيذ الخطة في وقتها، والسبب ضعف الجانب الرقابي.
الكويت تخسر نصف مليون برميل في اليوم اي يعني خسرت الدولة مليارات الدنانير خاصة ان اسعار النفط في صعود، وعدم اخذ الامور بجدية ادى للوصول الى 2 مليون ونصف المليون برميل فقط، يجب الحفاظ على تلك الثروة، بوضح خطط استراتيجية يتم تطبيقها بشكل محكم وجيد، فأين تنفيذ الخطة الاستراتيجية ل 2020 بالاضافة الى تخبط مشروع حقول الشمال، وعدم الالتزام في تنفيذ المشروع بالوقت المحدد، واخذت المشكلة اكثر من الفترة المتوقعة وبدون حلول جذرية، وتعتبر تلك الاموال المهدورة اولى ان تكون مستثمرة لتحفظ حق الاجيال القادمة.
اصبح التخبط بالقطاع النفطي كداء السرطان منتشرا في معظم الادارات، وبدأت الشركات النفطية الكويتية تفقد جزءا من سمعتها، فاحد المسؤولين بالسفارات الاوروبية ذكر ان شركاتهم النفطية المعروفة عالميا باتت تعزف عن المشاركة في مشاريع نفطية كويتية، وذلك عندما تعلم بمشاركة شركات شرق اسيا كالصين وكوريا، لان شركاتهم تتكبد تكلفة عالية على اجراء الدراسة الفنية، وفي الآونة الاخيرة تقلص عدد متقدمي الشركات النفطية الكبرى بعروضها في المشاريع النفطية المحلية، وذلك بسبب طرح غالبية المناقصات على شركات بمستوى متدن وتكلفة مالية اقل، وبدون مراعاة الجودة وخبرة المستشارين في الشركات العالمية الكبيرة، ومن الافضل تطبيق نظام pointsystem ونظام CostpPus، الذي يحفظ حق القطاع النفطي في اختيار الشركة المناسبة وقت طرح المناقصات.
والادهى والامر ان مؤسسة البترول الكويتية ادرجت في آخر الشركات التي تعمل في مجال القطاع النفطي، وذلك حسب ما جاء في استفتاء مجلة ميد المتخصصة بالنفط والغاز للشركات النفطية في الشرق الاوسط، الكويت بحاجة الى قانون ينظم عملية الاستثمارات النفطية، وعلى مجلس الامة طرح وتبني فكرة خصخصة القطاع النفطي، خاصة ان معظم الدول المتطورة تسلك هذا التوجه، ومثال على ذلك ان المملكة العربية السعودية سبقت الكويت بكثير في هذا المجال، ونتيجة لخصخصة بعض الشركات فان الكويت حققت انجازات هائلة في مجال البتروكيماويات.
كما أن الأمر الغريب ان شركة البترول الوطنية الكويتية حققت ارباحا قياسية في سنة ،2006 بلغت 671،2 مليون دينار ولكن تم تأخير المصفاة الجديدة، وفي السنة نفسها تم تأجيل طرح مناقصة مشروع المصفاة الجديدة، علما بأنه قد تم تأجيل موعد تسليم العروض النهائية للشركات المتنافسة اكثر من اربع مرات، وعلى مدار عام تبين ان توجه شركة البترول الوطنية هو اعطاء حصة من المناقصة الى شركة فلوردانيل الاميركية والمباحثات تتعلق بواحد من الحزم الخمس ومن دون دخول الشركة طرح المناقصة.
هذا غير التخبط غير المدروس في الاستثمارات عندما قررت مؤسسة البترول الكويتية بيع 38 مليون سهم من اسهم 'سانوفي افنتيس' اي ما يعادل 2،41 مليار دولار اميركي والشركة تعتبر ثالث اكبر شركة في العالم للادوية وسببت تلك البيعة سلبيات عديدة ومع كل ذلك لم يحاسب القسم المختص بتبني هذا الاقتراح غير المدروس.
الجانب الاداري
من ناحية الجانب الاداري في القطاع النفطي نرى ان اكثر الموظفين الذين تقدموا بالشكوى في الصحف اليومية هم موظفو القطاع النفطي وذلك بسبب الشللية والمحسوبية وتعطيل الترقيات ففي بعض الادارات يتعامل المدير مع الموظفين وكأنها شركته الخاصة، هذا غير الخلافات المستمرة بين بعض الموظفين والمسؤولين.مشاكل العاملين في القطاع النفطي عديدة، كما يواجه العاملون مشاكل متعددة ومتراكمة ومن الافضل تطبيق المادة 1 قرار 27 بالاضافة الى اصلاح الوضع وسد جميع الثغرات القانونية، وينص القرار: تسري على الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جداول المرتبات الخاصة في الهيئات والمؤسسات العامة التي يتبعون لها كل قرارات مجلس الخدمة المدنية بشأن الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جدول المرتبات العام والبدلات والمكافآت المرتبطة بنوع العمل او التخصص.
هناك كثير من الموظفين الكويتيين ذوي خبرة متميزة انتقلوا الى شركات نفطية خليجية فلماذا لم يتم الحفاظ عليهم؟ ذلك لان القطاع النفطي اتبع اسلوب سياسة التطفيش ومازال مسلسل الاستقالات قائما والتملل واضحا عند بعض الموظفين، في مختلف القطاعات والادارات النفطية، وشكاوى الموظفين لانهم يحتاجون الى ترقيات، وهناك رسوب وظيفي، ورغم توافر عامل الكفاءة، ومثال على ذلك ادارة الاستثمار في مؤسسة البترول الكويتية 8 موظفين كويتيين تقدموا باستقالاتهم من اصل 20 موظفا كويتيا، وذلك خلال اقل من ثلاث سنوات فقط.(( ليش فنشوا ...والله ما أولومهم بعد الجدول ما أعتقد تكون النفسية حلوة !!))كما تقدم باستقالته احد مسؤولي مكتب التسويق العالمي في طوكيو عقب قيامه بصرف مبالغ في غير محلها وتعهد ذلك المسؤول باعادة مبلغ وقدره 85 الف دينار للمؤسسة قبل تقديم استقالته وحدث ذلك بسبب ضعف الجانب الرقابي ولم يكتشف ذلك الحادث الا ديوان المحاسبة، فأين مدققو مؤسسة البترول؟ اعتقد ان المؤسسة تشغل نفسها بأشياء لا تخص الاستثمار مثل وقف البريد الالكتروني لنقابة العاملين وبعدها بفترة تم استرجاعه، وللعلم تم وقف البريد الالكتروني من غير وجه حق وهذا يعني قمعا لحريات الموظفين.
وبالنسبة لمختلف الشركات في القطاع النفطي هل يعقل ان شركة نفطية ضخمة بهذا العدد القليل من الموظفين الكويتيين، ان اعلانها في الصحف طلب توظيف الكفاءة الكويتية هو لسد باب اسئلة اعضاء مجلس الامة فقط. هذا ويمكن الاطلاع على الجدول الموضح في تاريخ نهاية شهر مارس 2006 ويتضمن البيان الشركات النفطية التي يقل فيها عدد الموظفين الكويتيين.
هل يعقل ان شركات نفطية ضخمة وبميزانيات هائلة، يكون عدد الموظفين الكويتيين بهذا المستوى المتدني علما بان لهم الحق والاولوية في التوظيف ولكن قرارات سلبية تصيب القطاع من كل ناحية، من استثمارات وتوظيف.
وان رأينا جانب العاملين الكويتيين الذين يعملون مع المقاولين في مصافي الاحمدي وميناء عبدالله، والشعيبة، هناك بعض التأخر للحصول على رواتبهم وهذا غير التهديد بالطرد من الوظائف دون اي مبرر مقنع، علما بان الشركات النفطية مسؤولة عن تنفيذ عقود توظيف العمالة الكويتية بالاضافة الى الزام المقاولين بحفظ الحقوق.
هذا غير المشاكل العظمى كالحريق في المصافي، بعضها راح ضحيتها اناس ابرياء يؤدون واجبهم بعملهم وبعضهم تعرض لاصابات، من المسؤول عن الخلل في المسؤولية والاهمال المتراكم على مدار السنين؟ فالمشاكل الادارية حدث ولا حرج، انها لا تحصى ويمكن التأكد من صحة الموضوع بعمل استبيان لجميع موظفي القطاع النفطي والاخذ على محمل الجد بتوصياتهم ودراسة آرائهم وتنفيذ الجيد منها لانه في حالة ارتياح الموظف ستجد مقابله الانتاجية، فمعظم المسؤولين يعاملون موظفيهم كنظام العسكرية والعديد منهم محبط وتقل عنده الانتاجية والانضباطية يوما بعد يوم، والنتيجة 'مكانك سر'.
شيء مخز
عندما صرحت شركة البترول الوطنية الكويتية انها ابتداء من شهر يونيو ستقوم بمحاولة تجفيف البحيرة الاصطناعية عند مدخل المبنى وكان هناك للعلم خطأ في التصميم وقد دخلت المياه على قسم السجلات واتلفت ما يقارب 3000 ملف وبعدها تم وقف حركة المياه بالبحرية وحصل ذلك في شهر نوفمبر 2006 (خوش ترشيد).
في عام 2005 اكتشف مسؤول كويتي يتقاضى راتبا اكثر من سنة كاملة علما بأنه لا يأتي للعمل، ولحسن حظ موظفي ذلك القسم في مؤسسة البترول انهم استبدلوا مكتب الموظف المحترم بمطعم لاكل بعض الوجبات الخفيفة واحيانا يحول المكتب الى ديوانية للتدخين فأين دور ادارة شؤون الموظفين، موظف لم يمارس عمله لاكثر من عام كامل ويتقاضى راتبه ومن دون اي خصم.
http://www.alqabas.com.kw/Final/New...blic/ArticlePage.aspx?most=1&ArticleID=308336
jinxed
عضو نشط
- التسجيل
- 20 أغسطس 2007
- المشاركات
- 24
والله يالحبيب حاس فيك و ودي اقولك الاخبار السارة لكن ما من جديد!! الاوضاع في القطاع ككل قاعده تسوء والمشاكل تتفاقم يوم بعد يوم لكن عمك اصمخ!! سمعت اشاعة انه الزياده العامه بتكون في شهر 9 لكن تظل اهيا مجرد اشاعة لا اكثر ولا اقل. بعض الاخوان اهنيه يعتقدون انه عشان كونا مهندسين و نطالب اب حقوقنا المشروعه يعني احنا ما نبي الخير للكل و انه حاسدينهم على انهم يشاركونا الزياده! يا جماعه شدعوه ما وصلت فينا انه نتمنا الخير بس حقنا بالعكس ودنا الكل يكون مرتاح و ياخذ حقه و ارجوا منهم فهم هالشي. لكن القرار 27-2006 اللي يستحدث بدلات جديده الخاصه بالوظائف ذات الطابع الفني والمهني اللي صدر عن الديوان واضح و مو محتاج براءة اختراع, الزياده العامه هذي استحقاق للكل و واجب علي المؤسسة مراجعة جدول الرواتب كل 3 سنوات. اما القرار فهو مسألة مختلفه تماما لكن انه المؤسسة تخلط الاوراق و تساوم المهندسين بالزيادة العامة اذا تنازلو عن حقهم بالقرار فهذا شي ما نرضاه واسلوب مرفوض تماما!!! و اعتقد الحين صار واضح للكل فرق رواتب مهندسين القطاع النفطي لكويتي مع شركات نفطية خليجية مماثلة.
RICARDO-KAKA
عضو نشط
- التسجيل
- 11 أغسطس 2005
- المشاركات
- 937
محشوم يا الغالي و محشومين كلكم
نحن نطالب بحقوقنا مثل ما نقابة العمال طالبت بتسكين الدرجات للاوبريشن فقط ليش للاوبريشن؟؟؟؟ لان ما في مهندسين بالاوبريشن ولما سألوا رئيس النقابه و ليش ما تشمل موظفين الصيانه قال دعوناكم ومافي اقبال كبير!!!!!!
يا سلام, صج عذر اقبح من ذنب ,رحت طالبت بتسكين درجات ربعك بالاوبريشن مع التهديد بالاضراب وحنا طاف؟؟؟؟ انسان ما يستحي ولا يخاف ربه لكن وين بيروح من دعاء الناس عليه و يفرق بين موظفين الدائره. اسأل نفسك حبيبي تويجر ليش صار هذا الكلام و راح تعرف ان الجواب واحد وهو الحسد من النقابه.
احنا مو حاسدين احد و نبي الخير للكل, ولكن الكادر حق من حقوقنا ولن نسكت عنه
اسف اذا ازعجت احد
والسلام عليكم
jinxed
عضو نشط
- التسجيل
- 20 أغسطس 2007
- المشاركات
- 24
صح السانك وانتا وضحت امور يمكن كانت خافيه عن بعض الناس. وكلامك صج والصج ما ينزعل منه. فعلا نقابة شركة البترول الوطنية معظمها من العمال وبالغالب تمثل مطالبهم. ام المهندس فا شبه منسي ومثل ما وضح اخوكم Ricardo-kaka احنا المهندسين مو حاسدين احد و نبي الخير للكل, ولكن الكادر حق من حقوقنا ولن نسكت عنه.
و يعطيك العافيه والله
- الحالة
دورة المؤشرنت للتحليل الفني
50 دينار كويتي