alshweer
عضو نشط
- التسجيل
- 15 أكتوبر 2014
- المشاركات
- 1,051
منح موظفي (سابك) مكافأة
الإخوة الزملاء و الأخوات الزميلاتالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،يسعدني أن أنقل لكم بالغ الشكر والتقدير من صاحب السمو الأمير
سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع، رئيس مجلس
الإدارة، وسعادة المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس
التنفيذي، وأعضاء المجلس؛ لتضافر عطاءات العاملين في (سابك)، وتفانيهم في تحقيق
أهدافها، ما مكنّها من بلوغ أرفع مستويات الأداء الإنتاجية والتسويقية. وفي
هذه المناسبة، يسرني إشعاركم بأن مجلس إدارة الشركة قرر منح موظفي (سابك) مكافأة
تشجيعية مقطوعة لمرة واحدة تعادل (2.85( رواتب أساسية حسب سياسات الشركة للموارد
البشرية ممن هم على رأس العمل حتى نهاية شهر ديسمبر 2014م، ويتقاضون رواتبهم مباشرة
طبقاً لنظام الرواتب والتعويضات المعمول به في (سابك) السعودية. أما الموظفون الذين
التحقوا بالعمل بعد 1/1/2014م فسيصرف لكل منهم الجزء، الذي يناسب المدة التي قضاها
من العام نفسه على أساس أجزاء السنة، وقد قرر المجلس توصية مجالس إدارات الشركات
التابعة لـ(سابك) باعتماد نفس المكافأة وفق المتبع، ويكون استحقاقها وفقاً لسياسة
الشركة.وإنني إذ أشكر مجلس الإدارة الموقر على مبادراته المتواصلة، التي تعزز مقومات الرضا
الوظيفي، وتؤكد أن الموارد البشرية هي ثروة (سابك) الحقيقية، آمل أن يكون ذلك
حافزاً لنا جميعاً لتكثيف عطاءاتنا الإنتاجية، والإبداعية لتمكين الشركة من بلوغ
رؤيتها وطموحاتها للوصول للريادة العالمية.أسأل الله أن يبارك جهود الجميع.مع أطيب التحيات،،فهد بن سعد الشعيبينائب الرئيس
التنفيذي للموارد البشرية
الإخوة الزملاء و الأخوات الزميلاتالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،يسعدني أن أنقل لكم بالغ الشكر والتقدير من صاحب السمو الأمير
سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع، رئيس مجلس
الإدارة، وسعادة المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس
التنفيذي، وأعضاء المجلس؛ لتضافر عطاءات العاملين في (سابك)، وتفانيهم في تحقيق
أهدافها، ما مكنّها من بلوغ أرفع مستويات الأداء الإنتاجية والتسويقية. وفي
هذه المناسبة، يسرني إشعاركم بأن مجلس إدارة الشركة قرر منح موظفي (سابك) مكافأة
تشجيعية مقطوعة لمرة واحدة تعادل (2.85( رواتب أساسية حسب سياسات الشركة للموارد
البشرية ممن هم على رأس العمل حتى نهاية شهر ديسمبر 2014م، ويتقاضون رواتبهم مباشرة
طبقاً لنظام الرواتب والتعويضات المعمول به في (سابك) السعودية. أما الموظفون الذين
التحقوا بالعمل بعد 1/1/2014م فسيصرف لكل منهم الجزء، الذي يناسب المدة التي قضاها
من العام نفسه على أساس أجزاء السنة، وقد قرر المجلس توصية مجالس إدارات الشركات
التابعة لـ(سابك) باعتماد نفس المكافأة وفق المتبع، ويكون استحقاقها وفقاً لسياسة
الشركة.وإنني إذ أشكر مجلس الإدارة الموقر على مبادراته المتواصلة، التي تعزز مقومات الرضا
الوظيفي، وتؤكد أن الموارد البشرية هي ثروة (سابك) الحقيقية، آمل أن يكون ذلك
حافزاً لنا جميعاً لتكثيف عطاءاتنا الإنتاجية، والإبداعية لتمكين الشركة من بلوغ
رؤيتها وطموحاتها للوصول للريادة العالمية.أسأل الله أن يبارك جهود الجميع.مع أطيب التحيات،،فهد بن سعد الشعيبينائب الرئيس
التنفيذي للموارد البشرية