ahmed_nagh42
عضو نشط
وسائل الإدارة القانونية في تحقيق التوعية القانونية داخل المؤسسة
ا)الاهتمام بالتفسير الدقيق لما تقضي به اللائحة، وتفسيرها على ضوء المبادئ القانونية المستقرة، وفي حالة وجود غموض أو لبس في نصوص اللائحة على نحوٍ يحول دون الإدارة القانونية والوقوف على متطلبات اللائحة على نحوٍ دقيق، فلا بُـدَّ من طلب الرأي من الجهات المعنية، الفتوى والتشريع في الوقت المناسب.
ب)تقوم الإدارة القانونية بإفراغ اللائحة في صورة تعليمات محددة واضحة، وإبلاغها للموظفين في الوقت المناسب.
ج) تحديد وقتٍ من أجل مراجعة الإدارات المختلفة بشأن مدى علم الموظفين بها بالتعليمات التي تمَّ توزيعها عليهم، ومدى علمهم بها، وفهمهم لما تضمنته.
د) تحديد وقتٍ لتلقي شكاوى وتعليقات الموظفين بشأن التعليمات التي تمَّ توزيعها عليهم، والعناية بها، ومحاولة إزالة كل لبسٍ في هذا الخصوص.
ا)الاهتمام بالتفسير الدقيق لما تقضي به اللائحة، وتفسيرها على ضوء المبادئ القانونية المستقرة، وفي حالة وجود غموض أو لبس في نصوص اللائحة على نحوٍ يحول دون الإدارة القانونية والوقوف على متطلبات اللائحة على نحوٍ دقيق، فلا بُـدَّ من طلب الرأي من الجهات المعنية، الفتوى والتشريع في الوقت المناسب.
ب)تقوم الإدارة القانونية بإفراغ اللائحة في صورة تعليمات محددة واضحة، وإبلاغها للموظفين في الوقت المناسب.
ج) تحديد وقتٍ من أجل مراجعة الإدارات المختلفة بشأن مدى علم الموظفين بها بالتعليمات التي تمَّ توزيعها عليهم، ومدى علمهم بها، وفهمهم لما تضمنته.
د) تحديد وقتٍ لتلقي شكاوى وتعليقات الموظفين بشأن التعليمات التي تمَّ توزيعها عليهم، والعناية بها، ومحاولة إزالة كل لبسٍ في هذا الخصوص.