كثرة العمل ليست من الاعذار التي تنفي المسئولية التأديبية

[ahmed_nagh42]

استقرت أحكام المحكمة الإدارية العليا في جمهورية مصر العربية على أن كثرة العمل ليست من الاعذار التى تنفى المسئولية التأديبية، لكنها قد تصلح عذراً مخففاً إذا ثبت أن الأعباء التي يقوم بها الموظف فوق قدراته، وأنه قد أحاطت به ظروف لم يستطع السيطرة عليها.

"حكم المحكمة الإدارية العليا فى الطعن رقم 1562 لسنة 37 القضائية.عليا بجلسة 26/12/1992