خسائر «هيئة الأسواق» في 4 سنوات تقفز من 13 إلى 34 مليون دينار ؟

justice

بو فيصل
التسجيل
15 يوليو 2007
المشاركات
10,067
خسائر «هيئة الأسواق» في 4 سنوات تقفز من 13 إلى 34 مليون دينار؟
ملاحظات بالجملة لـ «لجنة الميزانيات» على أدائها
اقتصاد - الأحد، 10 يوليو 2016 / 538 مشاهدة / 14
شارك:
n.png
n.png
n.png

+ تكبير الخط - تصغير الخط ▱ طباعة
| كتب رضا السناري |
30.5 مليون دينار رواتب... و17.2 مليون مصروفات تشغيلية

5 ملايين دينار مكافأة لـ 449 موظفاً!

مليونا دينار مزايا: تذاكر سفر وسيارات وبدل انتقال وبنزين

تكاليف المهمات الرسمية وحدها ارتفعت 33 في المئة
أظهرت ميزانية هيئة أسواق المال عن السنة المالية (2016 /‏‏‏2017) ارتفاع صافي خسائر «الهيئة» من 13.9 إلى أكثر من 33.9 مليون دينار خلال السنوات الأربع الماضية، في حين بلغت مصروفاتها عن هذه السنة نحو 47.7 مليون، مقابل إيرادات تقدر بـ 14.1 مليون فقط.

وبينت بنود الميزانية التي تنشر تفاصيلها «الراي»، أن نتائج أعمال «هيئة الأسواق» عن (2016 /‏‏‏2017) أظهرت خسائر بـ 33.5 مليون دينار، شكّلت جملة الإيرادات منها 14.14 مليون دينار، مقابل مصروفات بنحو 47.7 مليون دينار.

ووفقا للنتائج المالية التاريخية لـ «الهيئة»، فقد بلغت خسائرها عن العام الأول (2013 /‏‏‏2014) أكثر من 13.9 مليون دينار، وعن (2014 /‏‏‏2015) نحو 18.8 مليون دينار، وعن (2015/‏‏‏2016) أكثر من 33.96 مليون.

وبحسب بيانات الميزانية التي أقرتها أخيراً لجنة الميزانيات في مجلس الأمة، فقد بلغت إيرادات رسوم «الهيئة» للعام (2016 /‏‏‏2017) نحو 2.46 مليون دينار، في حين جاءت إيرادات الرسوم وعمولة التداول في المرتبة الأولى برصيد يقارب 8.2 مليون، متراجعة من 12 مليوناً سجلتها «الهيئة» في (2015 /‏‏‏2016).

في المقابل، بلغت إيرادات الفوائد المصرفية نحو 1.97 مليون، مقابل 1.7 مليون في السنة السابقة، أما الإيرادات الأخرى فبلغت أكثر من 1.5 مليون دينار.

وعلى جانب المصروفات، استحوذت الرواتب على حصة الأسد منها، بما يصل إلى 30.49 مليون دينار، منخفضة من 38 مليوناً في السنة السابقة، في حين بلغت المصروفات التشغلية أكثر من 17.2 مليون، مرتفعة عن مصروفات (2015 /‏‏‏2016) بواقع 14.1 مليون.

ملاحظات اللجنة

سجلت لجنة الميزانيات ملاحظات عدة على بيانات «الهيئة» المالية، إذ أكدت أنه ينبغي إعادة النظر في تقديرات كثير من الاعتمادات المالية لمصروفات «الهيئة»، والعمل على ترشيدها وضبطها ما وصفته بـ «المبالغة» في هذه المصروفات للحد من الخسائر المالية المتنامية.

ومن أبرز المبالغات التي رصدتها اللجنة:

1 اعتماد نحو 5 ملايين دينار كمكافأة أداء سنوية لجميع عاملي «الهيئة»، والبالغ عددم 449 موظفاً، حيث طالبت اللجنة بإعادة النظر في تقدير ما تم اعتماده لمكافأة الأداء السنوي لجميع العاملين، والتي أُقرت بواقع 4 رواتب لكل موظف.

ولفتت اللجنة إلى أن ذلك لا يعني بأي حال من الأحوال عدم منح مكافأة للموظفين المجتهدين، الذين تنطبق عليهم شروط المكافأة المالية السنوية المرتبطة بتقييمهم تشجيعاً لهم، كما هو معمول به في جميع الجهات الحكومية، إلا أن المبالغة في تقديرها في ظل تسجيل «الهيئة» خسائر متتالية بحاجة إلى إعادة النظر.


2 اعتماد مليوني دينار مزايا وظيفية تعاقدية من تذاكر سفر، وتخصيص سيارات، وبدل انتقال وبدل بنزين، علماً بأن المبالغ المعتمدة لمنح تذاكر السفر تشمل فئة مجموعة الوظائف الوسطى والإشرافية والقيادية.

وفي هذا الخصوص، رأت اللجنة أن «هيئة الأسواق» بالغت في تقدير بعض المزايا الوظيفية، ولم ترشّدها أسوة بالجهات الحكومية الأخرى، علما بأن اللجنة لاحظت ارتفاع المبالغ المقدرة للمهمات الرسمية بـ 33 في المئة، عن السنة المالية السابقة، حيث ارتفعت من 367 إلى 487 ألف دينار.

3 ارتفاع تقديرات التدريب الخارجي لـ «الهيئة» من 400 ألف دينار إلى مليوني دينار، ما يقتضي إعادة النظر في المبالغ المخصصة للتدريب الخارجي، وإعادة النظر في التفاوت بعدد الدورات المخصصة لكل فئة وظيفية، لاسيما في ظل ارتفاع تكلفة التدريب الخارجي، وعدم ترشيده أسوة بجميع الجهات الحكومية، والتي قلصت التدريب الخارجي إلا للدورات الفنية الحتمية.

4 ارتفاع الاعتمادات المالية بشكل مطرد لما يخصص لشراء التجهيزات والمعدات وعقود الحاسب الآلي، حيث قفزت خلال 4 سنوات بنحو 4 أضعاف، لتقترب من 4.5 مليون دينار.

ودعت اللجنة إلى ضرورة أن تكون ميزانية «هيئة الأسواق» وتقديراتها متسقة مع الرؤية الحكومية في ترشيد بعض المصروفات غير الضرورية أسوة بجميع الجهات الحكومية لاسيما في ظل انخفاض أسعار النفط الحاد.

«ديوان المحاسبة»

وفيما يتعلق بملاحظات «ديوان المحاسبة» على أداء «الهيئة»، أوضحت اللجنة أن هناك 34 ملاحظة مستمرة لأكثر من سنة مالية، مبينة وجود 51 ملاحظة تمت تسوية 4 في المئة منها، بما يعادل 8 في المئة من إجماليها، فيما قامت بتسوية 6 ملاحظات جانبية، ولم تسوِ 41 ملاحظة، أي أن 80 في المئة من هذه الملاحظات لم تعالج حتى الآن.

وتدفع اللجنة نحو ضرورة إعادة النظر في نوع ميزانية «هيئة الأسواق» وفق الضوابط المبينة في المرسوم بالقانون رقم (31 لسنة 1978) بقواعد إعداد الميزانيات العامة والرقابة على تنفيذها والحساب الختامي لتحديد نوع الميزانية الأنسب لها، لافتة إلى أن نوع ميزانية هيئة الأسواق غير متطابق مع ما ذهب إليه المشرّع في تعريف الجهة المستقلة.

وبينت أن ميزانية «الهيئة» مصنفة كميزانية مستقلة، والميزانية المستقلة وفقا لأحكام هذا القانون تمنح لمن يباشر نشاطا اقتصادياً وتغلب عليه الاعتبارات التجارية، في حين أن «هيئة الأسواق» فعلياً عبارة عن جهاز تنظيمي رقابي غير هادف للربح.

توصيات اللجنة


أوصت لجنة الميزانية «هيئة الأسواق» بضرورة التعاون مع الجهات الرقابية والأخذ بتوجيهاتها، واتخاذ الخطوات العملية الجادة في تسوية جميع الملاحظات المسجلة على «الهيئة»، ولاسيما تلك المستمرة، كما طالبتها بإيجاد آليات أكثر تفاعلية وتواصلية معها بعيداً عن الطرق التقليدية لما له من أثر في تسوية الملاحظات.

ودعت اللجنة «الهيئة» للتعاون مع الجهات الرقابية تمهيداً لإعادة النظر في تقديرات الاعتمادات المالية لكثير من مصروفاتها لاسيما الواردة في التقرير، والعمل على ترشيدها وضبطها وفق المتطلبات الرقابية، والحد من الخسائر المتنامية سنوياً.


المصدر الراي
 
التعديل الأخير:

justice

بو فيصل
التسجيل
15 يوليو 2007
المشاركات
10,067


ملاحظات عامة :

_ التكلفة المستحقة = المردود المتحصل و القيمة المضافة .. معادلة متوازنة .. فأين المردود مقابل هذه التكلفة ...

و لنا في بنك بوبيان نموذج يحتذى ..فقد تم شرائه بتكلفة عالية و صرف عليه مبالغ كبيرة لتطويره على يد خبراء اقتصاديين و النتيجة حقق نجاحا باهرا ..فيما كان بنكا خاسرا على يد خبراء الاقتصاد الاسلامي ..


و يلاحظ ان اللجنة تركز على قيمة المصروفات العالية و لا تحاسب على المردود من صرفها

_ المتداولين هم من يمولون ميزانية الهيئة .. و يفترض أن تكون صفتهم بصيغة قانونية أو بأخرى الجمعية العمومية لها ..
مبدأ إستقلالية المؤسسات يختص بالاستقلالية في الإدارة في إطار القانون و ليس في الرقابة ..
الرقابة تعني الشفافية ..

و الشفافية علامة الجودة التي ترنو إليها المؤسسات المالية


_ لم يرد ذكر المصاريف الاضافية الناتجة عن تأسيس شركة و تكليفها بإدارة السوق الى حين تخصيصه ..و هو عمل لا طائل من وراءه فقد كان بالإمكان استمرار الادارة السابقة في عملها الى حين طرح تخصيصه ...

و من أين لشركة جديدة من خبرة حتى تتولى الادارة مما جعلها تنقل موظفي ادارة السوق اليها ليتولوا نفس العمل الذي كانوا يقومون به

و في مقارنة مع تخصيص أنشطة محطات الوقود فقد تم بصورة مباشرة دون انشاء شركة حكومية وسيطة تتولى ادارتها تمهيدا لتخصيصها .. هذا و نحن في دولة واحدة !



_ 11،130 دينار معدل المكافأة السنوية لكل موظف .. كان من المؤمل أن ينشر التقدم و التطوير في عمل السوق الذي إستدعى صرف هذه المكافآت تأسيسا على قواعد الحوكمة التي يتعين أن تكون هي أول من يطبقها كنموذج يدعم جهودها في الزام الشركات المدرجة بالسوق ....

علما بأنها صرحت مؤخرا بأنها سوف تطبقها على نفسها أولا ...
مع التذكير بأن تلك الفترة شهدت إنسحابات متتالية من السوق و هي علامة سلبية خلاف ملاحظات سلبية أخرى تتعلق بالإعلانات و تأخير عقد الجمعيات العمومية و توقيف الشركات .


_ من ضمن ملاحظات ديوان المحاسبة السابقة على السوق ارتفاع مصاريف المهمات الرسمية الخاصة بتطبيق برنامج التداول ..رغم أنه بالامكان من خلال دوائر الاجتماعات الالكترونية و الانترنت الاطلاع على كل مايخص البرنامج ..
هو برنامج و ليس مصنع حتى يتم زيارته .. يفترض ان الشركة و على حسابها ترسل وفدا للسوق الكويتي لعرض البرنامج و تدريب الموظفين عليه

_ رغم تكلفته التي زادت عن 20 مليون اضافة الى مصاريف المهمات الرسمية التي تأسست على غاية الاطلاع عليه ..فلا زال عاجزا عن انشاء موقع الكتروني يليق بمستوى هذا المبلغ المصروف ..
و عاجزا عن اظهار وحدات النصف فلس في اسعار الاسهم في بعض الجداول ... اضافة لآخطاء في بعض البيانات المنشوره طالع :
http://www.indexsignal.com/community/threads/364889/


يعني ..لا زلنا على طمام الموقع الالكتروني الهندي :)
 
التعديل الأخير:

السور

عضو نشط
التسجيل
18 يونيو 2007
المشاركات
7,294
عيل ابشروا بالغرامات
 

الراقي

بوعبدالله
التسجيل
3 ديسمبر 2004
المشاركات
18,083
الإقامة
بيتنا
اقترح عليهم يعطون كل موظف ٢٥٠الف وهو يدبر نفسة اوفر لهم ولدولة :D
يخرب بيتهم كلهم كم موظف ليش
 
التسجيل
17 يوليو 2005
المشاركات
1,861
خلهم يوقفون الهيئه عن التداول والمتابعه الي حين الانتهاء من خسائرها المتراكمه ويرفعون رأس مالها :)
 

ملك الصيد

عضو نشط
التسجيل
22 مايو 2015
المشاركات
191
المفروض يوقفونهم عن العمل وبعدين يشطبون توظيفهم ويحولونهم لسوق الجت..

مثل ما سووا فينا الله ياخذ جزانا منهم
 

ملك الصيد

عضو نشط
التسجيل
22 مايو 2015
المشاركات
191
المفروض يوقفونهم عن العمل وبعدين يشطبون توظيفهم ويحولونهم لسوق الجت..

مثل ما سووا فينا الله ياخذ جزانا منهم
 

سوق الاوراق

عضو نشط
التسجيل
5 يوليو 2005
المشاركات
5,635
خسائر «هيئة الأسواق» في 4 سنوات تقفز من 13 إلى 34 مليون دينار؟
ملاحظات بالجملة لـ «لجنة الميزانيات» على أدائها
اقتصاد - الأحد، 10 يوليو 2016 / 538 مشاهدة / 14
شارك:
n.png
n.png
n.png

+ تكبير الخط - تصغير الخط ▱ طباعة
| كتب رضا السناري |
30.5 مليون دينار رواتب... و17.2 مليون مصروفات تشغيلية

5 ملايين دينار مكافأة لـ 449 موظفاً!

مليونا دينار مزايا: تذاكر سفر وسيارات وبدل انتقال وبنزين

تكاليف المهمات الرسمية وحدها ارتفعت 33 في المئة
أظهرت ميزانية هيئة أسواق المال عن السنة المالية (2016 /‏‏‏2017) ارتفاع صافي خسائر «الهيئة» من 13.9 إلى أكثر من 33.9 مليون دينار خلال السنوات الأربع الماضية، في حين بلغت مصروفاتها عن هذه السنة نحو 47.7 مليون، مقابل إيرادات تقدر بـ 14.1 مليون فقط.

وبينت بنود الميزانية التي تنشر تفاصيلها «الراي»، أن نتائج أعمال «هيئة الأسواق» عن (2016 /‏‏‏2017) أظهرت خسائر بـ 33.5 مليون دينار، شكّلت جملة الإيرادات منها 14.14 مليون دينار، مقابل مصروفات بنحو 47.7 مليون دينار.

ووفقا للنتائج المالية التاريخية لـ «الهيئة»، فقد بلغت خسائرها عن العام الأول (2013 /‏‏‏2014) أكثر من 13.9 مليون دينار، وعن (2014 /‏‏‏2015) نحو 18.8 مليون دينار، وعن (2015/‏‏‏2016) أكثر من 33.96 مليون.

وبحسب بيانات الميزانية التي أقرتها أخيراً لجنة الميزانيات في مجلس الأمة، فقد بلغت إيرادات رسوم «الهيئة» للعام (2016 /‏‏‏2017) نحو 2.46 مليون دينار، في حين جاءت إيرادات الرسوم وعمولة التداول في المرتبة الأولى برصيد يقارب 8.2 مليون، متراجعة من 12 مليوناً سجلتها «الهيئة» في (2015 /‏‏‏2016).

في المقابل، بلغت إيرادات الفوائد المصرفية نحو 1.97 مليون، مقابل 1.7 مليون في السنة السابقة، أما الإيرادات الأخرى فبلغت أكثر من 1.5 مليون دينار.

وعلى جانب المصروفات، استحوذت الرواتب على حصة الأسد منها، بما يصل إلى 30.49 مليون دينار، منخفضة من 38 مليوناً في السنة السابقة، في حين بلغت المصروفات التشغلية أكثر من 17.2 مليون، مرتفعة عن مصروفات (2015 /‏‏‏2016) بواقع 14.1 مليون.

ملاحظات اللجنة

سجلت لجنة الميزانيات ملاحظات عدة على بيانات «الهيئة» المالية، إذ أكدت أنه ينبغي إعادة النظر في تقديرات كثير من الاعتمادات المالية لمصروفات «الهيئة»، والعمل على ترشيدها وضبطها ما وصفته بـ «المبالغة» في هذه المصروفات للحد من الخسائر المالية المتنامية.

ومن أبرز المبالغات التي رصدتها اللجنة:

1 اعتماد نحو 5 ملايين دينار كمكافأة أداء سنوية لجميع عاملي «الهيئة»، والبالغ عددم 449 موظفاً، حيث طالبت اللجنة بإعادة النظر في تقدير ما تم اعتماده لمكافأة الأداء السنوي لجميع العاملين، والتي أُقرت بواقع 4 رواتب لكل موظف.

ولفتت اللجنة إلى أن ذلك لا يعني بأي حال من الأحوال عدم منح مكافأة للموظفين المجتهدين، الذين تنطبق عليهم شروط المكافأة المالية السنوية المرتبطة بتقييمهم تشجيعاً لهم، كما هو معمول به في جميع الجهات الحكومية، إلا أن المبالغة في تقديرها في ظل تسجيل «الهيئة» خسائر متتالية بحاجة إلى إعادة النظر.


2 اعتماد مليوني دينار مزايا وظيفية تعاقدية من تذاكر سفر، وتخصيص سيارات، وبدل انتقال وبدل بنزين، علماً بأن المبالغ المعتمدة لمنح تذاكر السفر تشمل فئة مجموعة الوظائف الوسطى والإشرافية والقيادية.

وفي هذا الخصوص، رأت اللجنة أن «هيئة الأسواق» بالغت في تقدير بعض المزايا الوظيفية، ولم ترشّدها أسوة بالجهات الحكومية الأخرى، علما بأن اللجنة لاحظت ارتفاع المبالغ المقدرة للمهمات الرسمية بـ 33 في المئة، عن السنة المالية السابقة، حيث ارتفعت من 367 إلى 487 ألف دينار.

3 ارتفاع تقديرات التدريب الخارجي لـ «الهيئة» من 400 ألف دينار إلى مليوني دينار، ما يقتضي إعادة النظر في المبالغ المخصصة للتدريب الخارجي، وإعادة النظر في التفاوت بعدد الدورات المخصصة لكل فئة وظيفية، لاسيما في ظل ارتفاع تكلفة التدريب الخارجي، وعدم ترشيده أسوة بجميع الجهات الحكومية، والتي قلصت التدريب الخارجي إلا للدورات الفنية الحتمية.

4 ارتفاع الاعتمادات المالية بشكل مطرد لما يخصص لشراء التجهيزات والمعدات وعقود الحاسب الآلي، حيث قفزت خلال 4 سنوات بنحو 4 أضعاف، لتقترب من 4.5 مليون دينار.

ودعت اللجنة إلى ضرورة أن تكون ميزانية «هيئة الأسواق» وتقديراتها متسقة مع الرؤية الحكومية في ترشيد بعض المصروفات غير الضرورية أسوة بجميع الجهات الحكومية لاسيما في ظل انخفاض أسعار النفط الحاد.

«ديوان المحاسبة»

وفيما يتعلق بملاحظات «ديوان المحاسبة» على أداء «الهيئة»، أوضحت اللجنة أن هناك 34 ملاحظة مستمرة لأكثر من سنة مالية، مبينة وجود 51 ملاحظة تمت تسوية 4 في المئة منها، بما يعادل 8 في المئة من إجماليها، فيما قامت بتسوية 6 ملاحظات جانبية، ولم تسوِ 41 ملاحظة، أي أن 80 في المئة من هذه الملاحظات لم تعالج حتى الآن.

وتدفع اللجنة نحو ضرورة إعادة النظر في نوع ميزانية «هيئة الأسواق» وفق الضوابط المبينة في المرسوم بالقانون رقم (31 لسنة 1978) بقواعد إعداد الميزانيات العامة والرقابة على تنفيذها والحساب الختامي لتحديد نوع الميزانية الأنسب لها، لافتة إلى أن نوع ميزانية هيئة الأسواق غير متطابق مع ما ذهب إليه المشرّع في تعريف الجهة المستقلة.

وبينت أن ميزانية «الهيئة» مصنفة كميزانية مستقلة، والميزانية المستقلة وفقا لأحكام هذا القانون تمنح لمن يباشر نشاطا اقتصادياً وتغلب عليه الاعتبارات التجارية، في حين أن «هيئة الأسواق» فعلياً عبارة عن جهاز تنظيمي رقابي غير هادف للربح.

توصيات اللجنة


أوصت لجنة الميزانية «هيئة الأسواق» بضرورة التعاون مع الجهات الرقابية والأخذ بتوجيهاتها، واتخاذ الخطوات العملية الجادة في تسوية جميع الملاحظات المسجلة على «الهيئة»، ولاسيما تلك المستمرة، كما طالبتها بإيجاد آليات أكثر تفاعلية وتواصلية معها بعيداً عن الطرق التقليدية لما له من أثر في تسوية الملاحظات.

ودعت اللجنة «الهيئة» للتعاون مع الجهات الرقابية تمهيداً لإعادة النظر في تقديرات الاعتمادات المالية لكثير من مصروفاتها لاسيما الواردة في التقرير، والعمل على ترشيدها وضبطها وفق المتطلبات الرقابية، والحد من الخسائر المتنامية سنوياً.


المصدر الراي
السلام عليكم
معايدين الفايزين وعساكم من المقبولين . كل عام وانت بخير
...... قبل ما اقول شي عندي سئوال مهم جدا جدا جدا جدا
الهيئة خسرانة . بس هل موظفي الهيئة ايضا خسرانين او يحققون ارباح خيالية نتيجة لحصولهم على معلومات غاية في السرية قبل الجميع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واجهة ونافذة الدولة الاقتصادية للعالم
تدار من قبل اشخاص دون المستوى المطلوب كل فكرهم الوصول للكرسي الوثير ببوس الخشوم وبالواسطة وبشهادات الله يعلم كيفية الحصول عليها ...
عقليات عادية جدا لا تصلح لادارة هذا المرفق الحيوي ولاتتناسب لا عقليا ولافكريا مع التطورات العالمية .
الجماعة تاركين الجوهر ويراكضون وراء ..... والله فشلة ....!!!!؟
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
اذا الهيئة خسرانة اكيد الشركات خسرانة والمتداولين ايضا خسرانين = خسارة محققة للكويت الحبيبة .
شلون نرقعها وشلون نقدر نخرج من هذا الوضع السيئ جدا يبيلنا فكرة او حل !!!!!
الشق عود ........
 

justice

بو فيصل
التسجيل
15 يوليو 2007
المشاركات
10,067
السلام عليكم
معايدين الفايزين وعساكم من المقبولين . كل عام وانت بخير
...... قبل ما اقول شي عندي سئوال مهم جدا جدا جدا جدا
الهيئة خسرانة . بس هل موظفي الهيئة ايضا خسرانين او يحققون ارباح خيالية نتيجة لحصولهم على معلومات غاية في السرية قبل الجميع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واجهة ونافذة الدولة الاقتصادية للعالم
تدار من قبل اشخاص دون المستوى المطلوب كل فكرهم الوصول للكرسي الوثير ببوس الخشوم وبالواسطة وبشهادات الله يعلم كيفية الحصول عليها ...
عقليات عادية جدا لا تصلح لادارة هذا المرفق الحيوي ولاتتناسب لا عقليا ولافكريا مع التطورات العالمية .
الجماعة تاركين الجوهر ويراكضون وراء ..... والله فشلة ....!!!!؟
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
اذا الهيئة خسرانة اكيد الشركات خسرانة والمتداولين ايضا خسرانين = خسارة محققة للكويت الحبيبة .
شلون نرقعها وشلون نقدر نخرج من هذا الوضع السيئ جدا يبيلنا فكرة او حل !!!!!
الشق عود ........

عيدك مبارك
و عساك من العايدين و الفايزين

و مساءك خير .. كل يوم

اخي الفاضل سوق الاوراق
 

نصوح

عضو مميز
التسجيل
21 ديسمبر 2005
المشاركات
9,170
السلام عليكم
معايدين الفايزين وعساكم من المقبولين . كل عام وانت بخير
...... قبل ما اقول شي عندي سئوال مهم جدا جدا جدا جدا
الهيئة خسرانة . بس هل موظفي الهيئة ايضا خسرانين او يحققون ارباح خيالية نتيجة لحصولهم على معلومات غاية في السرية قبل الجميع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واجهة ونافذة الدولة الاقتصادية للعالم
تدار من قبل اشخاص دون المستوى المطلوب كل فكرهم الوصول للكرسي الوثير ببوس الخشوم وبالواسطة وبشهادات الله يعلم كيفية الحصول عليها ...
عقليات عادية جدا لا تصلح لادارة هذا المرفق الحيوي ولاتتناسب لا عقليا ولافكريا مع التطورات العالمية .
الجماعة تاركين الجوهر ويراكضون وراء ..... والله فشلة ....!!!!؟
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
اذا الهيئة خسرانة اكيد الشركات خسرانة والمتداولين ايضا خسرانين = خسارة محققة للكويت الحبيبة .
شلون نرقعها وشلون نقدر نخرج من هذا الوضع السيئ جدا يبيلنا فكرة او حل !!!!!
الشق عود ........

العيد عليك مبارك وتقبل الله طاعتك بويوسف
ابي اعرف شنو سبب الخسارة ،، شارين اسهم ،، ولا عندهم عقار ونزل سعره
ولا شارين ادنك وغصوا فيه ،، ولا احد لاهفهم ،،، شنو هالشيء اللي خسرهم
بسنة واحدة 21 مليون دينار ؟؟؟؟؟؟؟؟
اذا عرف السبب ،، بطل العجب ،،، ومن امن العقوبة ،، اساء الادب
 

murgab

عضو نشط
التسجيل
29 يونيو 2010
المشاركات
1,063
ان شاء الله مرسوم الغاء و اعادة صياغة قوانين الهيئة ، او سحبهم من مجلس الوزراء و التحقيق في اخفاقاتهم .

اكثر من نصف عقد من الزمن و الوضع يزداد سوء ، نبي نحس من هالحكومة شي يفرح و جدية و حزم
 

justice

بو فيصل
التسجيل
15 يوليو 2007
المشاركات
10,067

في أي نقاش عن موضوع ما ..
يتعين دائما و أبدا الرجوع للأنظمة و القوانين ...فلها القول الفصل في ما يتم نقاشه و هي المرجع الذي يلجأ إليه الجميع ..

تنص
المادة 7 من قانون الهيئة على

يشترط في المفوض أن يكون شخصاً طبيعياً كويتياً من ذوي النزاهة ،
و
من أصحاب الخبرة ... أو التخصص في المجالات ذات الصلة بعمل الهيئة
وألا
يكون قد صدر ضده حكم نهائي بشهر الإفلاس أو بعقوبة مقيدة للحرية في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة .


================

للأسف أن أهم مادة تعني بمن يتولى ادارة اهم هيئة تعني بحلال الناس و الشركات تأتي بهذه الصورة الهزيلة و الفضفاضة

لاحظ شرط التعيين في اهم منصب مالي بالدولة :



... التخصص في المجالات ذات الصلة بعمل الهيئة ..


كل التخصصات الادارية و الاقتصادية و علوم الكمبيوتر و المحاسبة و القوانين و القضاء و..و... ذات صلة

لا يوجد قانون في العالم يرد فيه عبارة "" تخصص في المجالات ذات الصلة "" ..

و في الهيئة بالذات فإن اشتراطات شغل منصب الهيئة يتعين ان تكون بمنتهى الدقة .. و اختيار المسؤولين فيها يكون مفتوحا لجميع الجنسيات .. فالعقول الفذه الماهرة المتخصصة لا جنسية محددة لها .. و انما سيرة من الخبرة و النجاح في قياداة بورصات عالمية

من وضعوا هذه المادة صاغوها لتشمل الجميع و من راجعوها لم يتخذ منهم الاهتمام الكافي بها و من وافقوا عليها من المشرعين ليسوا في واد أن نتأمل منهم شيئا





=====================



و بالمناسبة ... نشكر " ليونارد " ....

200px-Leonard-Kleinrock-and-IMP1.png


فأنا و أنت و هي و هم..كلنا مدينين بأفضاله علينا و..في كل لحظه
لماذا .........؟
لإنه ... انشأ للناس حياة ثانية انترنتية الهوى ,, كشفت للناس ما خفي عليهم .. أو أخفي عليهم

كل التقدير للأخ الفاضل @CASINO@ .. على ما ينقله من معلومات .. فبداية الامر و منتهاه ..المعلومات

--
 
التعديل الأخير:

مليون دينار

عضو مميز
التسجيل
18 مايو 2008
المشاركات
11,008
السلام عليكم
معايدين الفايزين وعساكم من المقبولين . كل عام وانت بخير
...... قبل ما اقول شي عندي سئوال مهم جدا جدا جدا جدا
الهيئة خسرانة . بس هل موظفي الهيئة ايضا خسرانين او يحققون ارباح خيالية نتيجة لحصولهم على معلومات غاية في السرية قبل الجميع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واجهة ونافذة الدولة الاقتصادية للعالم
تدار من قبل اشخاص دون المستوى المطلوب كل فكرهم الوصول للكرسي الوثير ببوس الخشوم وبالواسطة وبشهادات الله يعلم كيفية الحصول عليها ...
عقليات عادية جدا لا تصلح لادارة هذا المرفق الحيوي ولاتتناسب لا عقليا ولافكريا مع التطورات العالمية .
الجماعة تاركين الجوهر ويراكضون وراء ..... والله فشلة ....!!!!؟
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
اذا الهيئة خسرانة اكيد الشركات خسرانة والمتداولين ايضا خسرانين = خسارة محققة للكويت الحبيبة .
شلون نرقعها وشلون نقدر نخرج من هذا الوضع السيئ جدا يبيلنا فكرة او حل !!!!!
الشق عود ........

أحسنت أخوي سوق الأوراق

وكلامك اللى باللون الأحمر لازم يكون في تدخل اذا في استفادة

فتح ملف الموظفين المتورطين ومحاسبتهم وكشف حساباتهم وحساب اقاربهم راح يبين اذا هم مستفيدين من المعلومات السرية قبل المتداولين
 

justice

بو فيصل
التسجيل
15 يوليو 2007
المشاركات
10,067
أهداف الهيئة

*************


الإدارة بالأهداف ...
و الميزانية تعتمد لتحقيق الأهداف
و يقاس مستوى اداء مسؤولي كل مؤسسة وفق ما يحققونه من أهدافها..

يتم التقييم و المحاسبة في نهاية كل سنة مالية
و على ضوء ما ينتهي إليه التقييم من نتائج ينظر في الميزانية

بالطبع إذا ما تبين عدم تحقيق الادارة للأهداف .. يتم اختيار ادارة بديلة لتتولى ذلك

كان من المؤمل أن تقيم لجنة الميزانيات أداء الهيئة وفق ما تقدم


هذه هي أهداف الهيئة كما جاءت بالقانون

المادة 3

تهدف الهيئة إلى ما يلي :

1- تنظيم نشاط الأوراق المالية بما يتسم بالعدالة .....
و
التنافسية
و
الشفافية .

2- توعية الجمهور بنشاط الأوراق المالية والمنافع والمخاطر والالتزامات المرتبطة بالاستثمار في الأوراق المالية وتشجيع تنميته .

3- توفير حماية المتعاملين في نشاط الأوراق المالية .

4 - تقليل الأخطار النمطية المتوقع حدوثها في نشاط الأوراق المالية .

5- تطبيق سياسة الإفصاح الكامل بما يحقق العدالة والشفافية ويمنع تعارض المصالح واستغلال المعلومات الداخلية .

6- العمل على ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح ذات العلاقة بنشاط الأوراق المالية .
----------------------
 

justice

بو فيصل
التسجيل
15 يوليو 2007
المشاركات
10,067


بالطبع كل هدف له توصيف متعارف عليه عالميا ...
و على سبيل الايضاح فيما يلي تعريف للهدف الرابع :


4 - تقليل الأخطار النمطية المتوقع حدوثها في نشاط الأوراق المالية .


أنواع المخاطر التي تتعرض لها الأوراق المالية


1. مخاطر سعر الفائدة:هي التغيرات التي تحدث في العائد على ورقة مالية نتيجة للتغيرات في أسعار الفائدة، حيث أن العلاقة بين أسعار الأوراق المالية وأسعار الفائدة عكسية.
2. مخاطر السوق:هي التغيرات التي تحدث في العوائد على الأوراق المالية نتيجة للتغيرات في السوق ككل كالركود الاقتصادي أو الحروب.
3. مخاطر التضخم:ففي حالة التضخم، يتأثر العائد الحقيقي حتى ولو كان العائد الاسمي مضمون (مثل في حالة السندات الحكومية).
4. مخاطر الأعمال:هي المخاطر الناتجة عن التعامل في صناعة معينة. على سبيل المثال، يمكن أن تواجه شركة محلية لصنع السيارات منافسة قوية من منتجين أجانب.
5. المخاطر المالية:هي المخاطر المرتبطة بنسبة الديون المستخدمة في هيكل رأسمال الشركة.
6. مخاطر السيولة:هي مدى صعوبة بيع وشراء هذه الأوراق المالية في السوق
8. المخاطر السياسية:تؤثر هذه المخاطر على قرار كل من المستثمر المحلي والأجنبي.
7. مخاطر سعر الصرف:هي المخاطر المرتبطة بالتغيرات في أسعار


ويمكن أيضاً وضع تلك المخاطر ضمن إطارين: المخاطرة المنتظمة والمخاطرة غير المنتظمة:

أ . المخاطرة المنتظمة أو المخاطرة غير القابلة للتنويع: هي ذلك الجزء من المخاطرة الذي تسببه عناصر تؤثر على السوق ككل، وبالتالي لا يمكن التخلص منه من خلال التنويع لأنه يؤثر على كل الشركات في نفس الوقت. ومن بين هذه العناصر هناك التضخم وأسعار الفائدة والسياسات المالية والنقد

ب. المخاطرة غير المنتظمة أو المخاطرة القابلة للتنويع: المخاطرة التي تسببها عناصر خاصة بالشركة، وبالتالي يمكن التخفيض من حدتها من خلال التنويع لأن أي تأثيرات سلبية على شركة قد تقابلها تأثيرات إيجابية على شركة أخرى. ومن بين هذه العناصر هناك إضراب العمال، سوء إدارة الشركة وارتفاع مستوى الديون.



هذه هي الاخطار المتوقع حدوثها و التي يتعين على الهيئة تقليلها
مصدر التعريف : المعهد العربي للتخطيط
 
التعديل الأخير:

@ROYAL@

عضو نشط
التسجيل
13 نوفمبر 2011
المشاركات
416
الإقامة
قلب جزيرة العرب
الشكر لك أخي الكريم جستيس على المواضيع الجاده الرزينة، ذات مردود ثقافي/إقتصادي ما يعم الفائده على القراء.
 

سوق الاوراق

عضو نشط
التسجيل
5 يوليو 2005
المشاركات
5,635
السلام عليكم
شكرا لكم اخواني الاعزاء نصوح ومليون دينار .
تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال .
 

سوق الاوراق

عضو نشط
التسجيل
5 يوليو 2005
المشاركات
5,635
في أي نقاش عن موضوع ما ..
يتعين دائما و أبدا الرجوع للأنظمة و القوانين ...فلها القول الفصل في ما يتم نقاشه و هي المرجع الذي يلجأ إليه الجميع ..




من أصحاب الخبرة ... أو التخصص في المجالات ذات الصلة بعمل الهيئة


لاحظ شرط التعيين في اهم منصب مالي بالدولة :


... التخصص في المجالات ذات الصلة بعمل الهيئة ..



لا يوجد قانون في العالم يرد فيه عبارة "" تخصص في المجالات ذات الصلة "" ..






=====================


--

السلام عليكم
مساك الله بالخير اخوي العزيز العدالة .
ساعات الواحد يطلع عن الانظمة والقوانين بالنقاش واعتذر عن ذلك .......
------------------------------------------------------------------------------
التخصص بمجالات ذات الصالة ممكن نطوفها لهم حتى لو كان دكتور بالبنجر او استاذ دكتور بالسمكرة .. مو شي مهم بس يكون صاحب مهنة مو شهادة مزورة واللي مايفهم شي ويوصل للمنصب عن طريق كثرة بوس الخشوم ،،،، ماعلينا .
خلنا ندش للمهم .........
الحين الريحة فاحت وخاصة بعد الرد الانشائي الصرف من قبل الهيئة لا سباب العجز واقتراحات الحلول .
وخلنا ندش للاهم ......
هل يتم محاسبتهم على الاخفاق المتتالي او يتم اعطائهم فرصة اخرى اخيرة او العملية مفتوحة على حسب المزاج العام .
-----------------------------------------------------------------------
 
أعلى