تقييم الكفاءة

[rivaldo11]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

انا حصلت على تقييم ممتاز لسنة 2008 ولكن في سنة 2009 المسئول عطاني جيد...للعلم ان التقييم كان شهر 2 والمسئول ما بلغني..اليوم رحت بالصدفة للشئون الادارية وبلغوني.
وسمعت ان في قانون الخدمة المدنية يلزم المسئول باخطار الموظف بتقييمه.

وموظفة الشئون الادارية تقول ان الوزارة ماراح تنظر بأي تظلمات لان موعد اللجنة انتهى. فالسؤال هو : اذا كان الموظف ما عنده علم بتقييمه..والوزارة ماراح تنظر لتظلمات 2009...هل اقدم تظلم وانطر مرور 60 يوم ومن ثم ارفع قضية ؟ او شنو الحل؟
مع العلم اني بسنة 2009 كنت مقدم بشكوى رسمية ضد مسئولي واقدر استند على هالشي بالتظلم لان كان شخصاني.

 

[fayoona74]

نعم تقدر تقدم تظلم لوكيل الوزارة خلال 60 يوم من تاريخ علمك ويفترض انك تطلع على التقييم وتوقع عليه في الخانة المخصصة للموظف
كلام الموظفة مو مضبوط ومخالف للقانون ويحق للموظف بالتظلم من تقييمه خلال المواعيد المقررة بالقانون من تاريخ علمه مالم يكون لجهة الادارة دليل باخطارك بنتيجة تقييمك
اللي تسويه تسوي تظلم وترفعه لوكيل الوزارة وتذكر تاريخ علمك فيه وتسلم سكرتاريته الاصل ويوقعون على صورة تحتفظ فيها لان من تاريخ استلامهم تبدي تحسب 60 يوم اذا ماردو ترفع دعوى قضائية
بالنسبة للشكوى ممكن تشير له بالتظلم الى جانب انك تركز على عدم وجود مستجدات سلبية في ادائك للعمل يؤدي الى تخفيض درجة الكفائة

 

[rivaldo11]

اكتب كل الاسباب وارفق كل الادلة اللي عندي والتي تبين مدى استحقاقي لتقدير ممتاز؟ ولا اخلي هالشي اذا رفعت دعوى قضائية؟

لان مستشار الوزارة كتبلي صيغة التظلم وكان عام جدا...ان شاء الله راح ادزلج صيغة التظلم اللي كتبها لي وادزها لج برسالة او ايميل اذا ممكن

الله يعطيج العافية يا فيونه وجزاج الله خير

 

[fayoona74]

لا من البداية قدم كل شي عندك بمعنى تهيأ لاقامة دعوى

وان كان عام هم مو غلط لكني شخصيا احب التفاصيل وافضلها حتى لو ييت تبي تكتب صحيفة دعوى بيكون اسهل عليك او ممكن وكيل الوزارة ينصفك من البداية بدال ماتروح محكمة وعشان ينصفك لازم يقتنع انك مظلوم حالة حال اي انسان هذا اذا كان يقرا بالاساس
وبانتظار تظلمك اعطيك رايي فيه