Q8-Fund.Manager
عضو نشط
البيان التالي أرسل إلى كل الصحف
لنشره غدا في الصحف اليومية
لنشره غدا في الصحف اليومية
" زين " : موافقة مجلس الوزراء على تخفيض وزيادة رأس المال
تخص مشروع نظام خيار شراء أسهم الموظفين
أوضحت مجموعة زين أن موافقة مجلس الوزراء في اجتماعه ليوم الاثنين الماضي على تخفيض وزيادة
رأس مال الشركة وتعديل عقد التأسيس والنظام الأساسي،
هي من الإجراءات الحكومية والإجراءات الإدارية الخاصة بنظام خيار
شراء الأسهم للموظفين.
وأفادت مجموعة زين في بيان صحافي أن هذه الموافقات والإجراءات
هي من متطلبات مشروع خيار شراء الأسهم للموظفين، والذي
طبقته المجموعة بناء على موافقة الجمعية العمومية للشركة
للعام 2005، والتي فوضت مجلس الإدارة في اجتماعها المنعقد
في 29 مارس العام 2006 بوضع الضوابط والشروط
لتطبيق هذا النظام.
وأكدت أن هذه الإجراءات اعتادت عليها خلال السنوات
الماضية، وهذه الموافقة الأخيرة من مجلس الوزراء جاءت
بعد مراجعة وزارة التجارة والصناعة وإدارة الفتوى والتشريع، بعد
موافقة الجمعية العمومية غير العادية للشركة في نهاية
مايو الماضي، ، لمواصلة تنفيذ نظام
خيار شراء الأسهم للموظفين.
وكانت الجمعية العمومية غير العادية للعام 2009 قد وافقت
على تخفيض رأس مال الشركة بمقدار الأسهم غير المستخدمة
من الأسهم الصادرة في إطار نظام خيار شراء الأسهم للموظفين
عن العام 2008، كما وافقت الجمعية العمومية غير العادية على
زيادة رأس مال الشركة بمقدار ما يمثل عدد الأسهم المخصصة
لنظام خيار شراء الأسهم لعام 2009.
الجدير بالذكر أن مجموعة زين كانت اعتمدت نظام خيار
شراء الأسهم للموظفين قبل أربع سنوات، وهو نظام
اعتمدته زين كبرنامج لتحفيز الموظفين، فهو يعطيهم أحقية
في التملك حتى يشعرون أنهم ملاك وشركاء في ذات الوقت،
وهو ما يساعد على تحقيق أهداف الشركة على المستوى
المتوسط والطويل، ويساهم هذا النظام في المحافظة على
الكفاءات والعقول صاحبة الابتكار، كما أنه يعتبر كمكافأة للموظفين
على أدائهم المتميز، كما هدفت المجموعة من تبني هذا
النظام إلى مواكبة المزايا الخاصة بالشركات الإقليمية والعالمية
في مجال قطاع الاتصالات
.تخص مشروع نظام خيار شراء أسهم الموظفين
أوضحت مجموعة زين أن موافقة مجلس الوزراء في اجتماعه ليوم الاثنين الماضي على تخفيض وزيادة
رأس مال الشركة وتعديل عقد التأسيس والنظام الأساسي،
هي من الإجراءات الحكومية والإجراءات الإدارية الخاصة بنظام خيار
شراء الأسهم للموظفين.
وأفادت مجموعة زين في بيان صحافي أن هذه الموافقات والإجراءات
هي من متطلبات مشروع خيار شراء الأسهم للموظفين، والذي
طبقته المجموعة بناء على موافقة الجمعية العمومية للشركة
للعام 2005، والتي فوضت مجلس الإدارة في اجتماعها المنعقد
في 29 مارس العام 2006 بوضع الضوابط والشروط
لتطبيق هذا النظام.
وأكدت أن هذه الإجراءات اعتادت عليها خلال السنوات
الماضية، وهذه الموافقة الأخيرة من مجلس الوزراء جاءت
بعد مراجعة وزارة التجارة والصناعة وإدارة الفتوى والتشريع، بعد
موافقة الجمعية العمومية غير العادية للشركة في نهاية
مايو الماضي، ، لمواصلة تنفيذ نظام
خيار شراء الأسهم للموظفين.
وكانت الجمعية العمومية غير العادية للعام 2009 قد وافقت
على تخفيض رأس مال الشركة بمقدار الأسهم غير المستخدمة
من الأسهم الصادرة في إطار نظام خيار شراء الأسهم للموظفين
عن العام 2008، كما وافقت الجمعية العمومية غير العادية على
زيادة رأس مال الشركة بمقدار ما يمثل عدد الأسهم المخصصة
لنظام خيار شراء الأسهم لعام 2009.
الجدير بالذكر أن مجموعة زين كانت اعتمدت نظام خيار
شراء الأسهم للموظفين قبل أربع سنوات، وهو نظام
اعتمدته زين كبرنامج لتحفيز الموظفين، فهو يعطيهم أحقية
في التملك حتى يشعرون أنهم ملاك وشركاء في ذات الوقت،
وهو ما يساعد على تحقيق أهداف الشركة على المستوى
المتوسط والطويل، ويساهم هذا النظام في المحافظة على
الكفاءات والعقول صاحبة الابتكار، كما أنه يعتبر كمكافأة للموظفين
على أدائهم المتميز، كما هدفت المجموعة من تبني هذا
النظام إلى مواكبة المزايا الخاصة بالشركات الإقليمية والعالمية
في مجال قطاع الاتصالات
