ralnaggar
عضو جديد
- التسجيل
- 3 مايو 2010
- المشاركات
- 4
السلام عليكم
أنا أعمل بإحدي الشركات من سنتين .. وأنا حامل الحين وأريد أن اترك العمل بعد الولادة لرعاية طفلي
علمت أن بقانون العمل الأهلي الجديد يجب أن أخطرهم بالاستقالة قبل 3 شهور أو أدفع للشركة راتب 3 شهور
أنا لا أستطيع دفع هذا المبلغ ... فهل يجب أن أستقيل قبل الموعد المتوقع لولادتي بـ 3 شهور؟ وإذا حدثت الولادة في فترة الاخطار (3 شهور) فهل لي أجازة وضع (70 يوم مدفوعة الأجر) ؟؟
وإذا لم اقدم استقالتي وأنتطرت حتي أستفيد من أجازة الوضع ثم أستقلت ... ماذا تستطيع الشركة عمله معي وأنا لا أستطيع أن أداوم بعد ولادتي ولا يوجد مستحقات لي ؟
أرجو الرد علي حتي لا أقع في أي مشكلة قانونية ممكن تجاوزها
وشكرا لمجهوداتكم
أنا أعمل بإحدي الشركات من سنتين .. وأنا حامل الحين وأريد أن اترك العمل بعد الولادة لرعاية طفلي
علمت أن بقانون العمل الأهلي الجديد يجب أن أخطرهم بالاستقالة قبل 3 شهور أو أدفع للشركة راتب 3 شهور
أنا لا أستطيع دفع هذا المبلغ ... فهل يجب أن أستقيل قبل الموعد المتوقع لولادتي بـ 3 شهور؟ وإذا حدثت الولادة في فترة الاخطار (3 شهور) فهل لي أجازة وضع (70 يوم مدفوعة الأجر) ؟؟
وإذا لم اقدم استقالتي وأنتطرت حتي أستفيد من أجازة الوضع ثم أستقلت ... ماذا تستطيع الشركة عمله معي وأنا لا أستطيع أن أداوم بعد ولادتي ولا يوجد مستحقات لي ؟
أرجو الرد علي حتي لا أقع في أي مشكلة قانونية ممكن تجاوزها
وشكرا لمجهوداتكم
