كيف يتم احتساب هذه المستحقات علي اساس القانون الجديد ؟

6903040

عضو نشط
التسجيل
24 مايو 2007
المشاركات
294
الإقامة
الكويت
كيف يتم احتساب هذه المستحقات علي اساس القانون الجديد ؟

انا اعمل لدي شركة سنتين الا شهر واحد
اتقاضي 400 د.ك

ارجو افادتي من اصحاب الخبرة
 

طيران

عضو نشط
التسجيل
31 أكتوبر 2005
المشاركات
322
لانه المستحقات لازم اذا صار لك 5 سنوات
راتب شهر عن كل سنه
 

rahaly

مستشار قانوني
التسجيل
13 أبريل 2005
المشاركات
7,455
الإقامة
الكويت
لم تحدد اذا كان عقد العمل محدد المدة او غير محدد .. ولا سبب تركك العمل ..

انقل لك بعض المواد من القانون الجديد علها تفيدك :

المادة 48


للعامل أن ينهي عقد العمل دون إخطار مع استحقاقه لمكافأة نهاية الخدمة في أي من الأحوال التالية:

أ- إذا لم يلتزم صاحب العمل بنصوص العقد أو أحكام القانون.

ب- إذا وقع عليه اعتداء من صاحب العمل أو من ينوب عنه أو بتحريض من أي منهما.

ج- إذا كان استمراره في العمل يهدد سلامته أو صحته بمقتضى قرار من لجنة التحكيم الطبي بوزارة الصحة.

د- إذا أدخل صاحب العمل أو من ينوب عنه غشا أو تدليسا وقت التعاقد في ما يتعلق بشرط العمل.

ﻫ- إذا اتهمه صاحب العمل بارتكاب فعل معاقب عليه جزائيا وحكم نهائيا ببراءته.

و- إذا ارتكب صاحب العمل أو من ينوب عنه أمرا مخلا بالآداب نحو العامل.


المادة 50

ينتهي عقد العمل في الأحوال التالية:
أ- صدور حكم نهائي بإشهار إفلاس صاحب العمل.

ب- إغلاق المنشأة نهائيا.






المادة 51

يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي:

ب- أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنة ونصف وذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم بالشهر.


المادة 52

مع مراعاة أحكام المادة (45) من هذا القانون يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة السابقة كاملة في الأحوال التالية:
أ- إذا انتهى العقد من جانب صاحب العمل.

ب- إذا انتهت مدة العقد المحدد المدة دون أن يتم تجديده.

ج- إذا انتهى العقد طبقا لأحكام المواد (50،49،48) من هذا القانون.


والله اعلم
 

6903040

عضو نشط
التسجيل
24 مايو 2007
المشاركات
294
الإقامة
الكويت
اسف انني لم اكتب انه تم فصلي من العمل لعدم احتياج العمل لدي الشركة يعني تم فصلي لم اقدم استقالتي
 

6903040

عضو نشط
التسجيل
24 مايو 2007
المشاركات
294
الإقامة
الكويت
لقد تم اعتداء علي من ينوب عن صاحب العمل بتحريض منه
 

6903040

عضو نشط
التسجيل
24 مايو 2007
المشاركات
294
الإقامة
الكويت
وانا لا اعارف مدة العقد لانهم رفضو اعطائي نسخة من العقد ولكنهم فصلوني قبل انهائي اقامتي ب 6 ايام فقط لمزلتي رفضو حتي تمديد اقامتي لو لشهر واحد لان مدير في العمل اهاني وانا قمت بالرد عليه وتم فصلي بنا علي ذلك بمادة 54 من قانون العمل بعدم احتياج العمل لدي الشركة والقاضية داخل الشئون الحين ولكني لم اذكر انه تم اهانتي ولكني اطلب بمستحقاتي وبدل فصل تعسوفي
 

6903040

عضو نشط
التسجيل
24 مايو 2007
المشاركات
294
الإقامة
الكويت
ولاني اتسال هل اكون تحت القانون القديم ام الجديد مع العلم انني اعارف ان القانون الجديد بدا العمل به من يوم 21/2/2010 وانا لم احول الي المحكمة الي الان وانا قمت بتقديم الشكوة الي الشئون كان القنون القديم الذي يحكم بيه
 

rahaly

مستشار قانوني
التسجيل
13 أبريل 2005
المشاركات
7,455
الإقامة
الكويت
اخي الفاضل

لا تقلق

في الشئون ومن بعدها المحكمة راح يحتسبون لك كل حقوقك وينصفوك ويطبقون القانون الصحيح


موفق
 

givara

عضو نشط
التسجيل
6 سبتمبر 2008
المشاركات
97
اخي العزيز

هناك فترة انذار تعطى للموظف المفصول مدتها 3 اشهر يعني مايقدر يجيك اليوم ويقللك باكر لا تداوم انت مفصول لكن تظل قاعد على قلبه بدوام كامل وراتب كامل ولك كل يوم ساعة عطلة او كل اسبوع يوم عطلة تروح تدور فيه على شغل ثاني وهالكلام لمدة 3 اشهر من تاريخ تبليغك بالفصل
 
أعلى