bofaisal38
عضو نشط
- التسجيل
- 21 نوفمبر 2009
- المشاركات
- 206
السلام عليكم
مادة رقم (4) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 37/2006 تقول :
في مجموعة الوظائف العامة تكون الأولوية في المفاضلة بين المرشحين للترقية بالإختيار للأعلى مؤهلا فشاغل الوظيفة الإشرافية الأعلى وفقا لتقسيمات الهيكل التنظيمي المعتمد في الجهة الحكومية فإذا تساوو في مستوى الوظيفة الإشرافية قدم الأقدم في شغلها لدى الجهة المرقى فيها ثم الأقدم في التعيين لديها فالأقدم في شغل .......الخ .
يعني تفضيل الموظف المعين بنفس الجهة على الموظف المنقول من جهة حكومية اخرى حتى لو كان اقدم خدمة في الدولة بعدة سنوات من الموظف المعين في نفس الجهة .
استفساري يتكون من شقين :-
اولا : مدى عدالة هذا التفضيل وما الهدف منه وهل يمكن اللجوء المحكمة الدستورية لتحديد دستوريتة .
ثانيا : في حالة نقل مجموعة من الموظفين في ادارة معينه في وزارة نقلا قسريا بقوة القانون بسبب نقل تبعية عمل هذه الادارة الى وزارة اخرى هل يطبق عليهم نفس المبدأ من ناحية المفاضلة بينهم وبين الموظفين المعينون في ذات الجهة .
أرجو الإفادة من اصحاب الإختصاص .
مادة رقم (4) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 37/2006 تقول :
في مجموعة الوظائف العامة تكون الأولوية في المفاضلة بين المرشحين للترقية بالإختيار للأعلى مؤهلا فشاغل الوظيفة الإشرافية الأعلى وفقا لتقسيمات الهيكل التنظيمي المعتمد في الجهة الحكومية فإذا تساوو في مستوى الوظيفة الإشرافية قدم الأقدم في شغلها لدى الجهة المرقى فيها ثم الأقدم في التعيين لديها فالأقدم في شغل .......الخ .
يعني تفضيل الموظف المعين بنفس الجهة على الموظف المنقول من جهة حكومية اخرى حتى لو كان اقدم خدمة في الدولة بعدة سنوات من الموظف المعين في نفس الجهة .
استفساري يتكون من شقين :-
اولا : مدى عدالة هذا التفضيل وما الهدف منه وهل يمكن اللجوء المحكمة الدستورية لتحديد دستوريتة .
ثانيا : في حالة نقل مجموعة من الموظفين في ادارة معينه في وزارة نقلا قسريا بقوة القانون بسبب نقل تبعية عمل هذه الادارة الى وزارة اخرى هل يطبق عليهم نفس المبدأ من ناحية المفاضلة بينهم وبين الموظفين المعينون في ذات الجهة .
أرجو الإفادة من اصحاب الإختصاص .