kwaity1978
عضو نشط
- التسجيل
- 8 يناير 2008
- المشاركات
- 1,109
السلام عليكم
اخواني واخواتي شرفاء هذا البلد
قضيه كبيره انا اشوفها وما فيها من الحلول الا القليل الي لا يشفي ولا يسمن
الموضوع هو هناك من يستقل حاجات ومطالب الاسره الكويتيه ومن احدها الخدم
مو ملاحظين ان الخدم صايرين ينحاشون (( عمل خارجي )) او يرحون المكاتب بكثره !!؟؟
شنو السبب ؟؟
1- صاحب المكتب (( البعض )) من فقد الامانه يطلب من الخادمه الرجوع اليه ويطمع الخادمه ويعطيها رقم التلفون ويقولها ويوصيها بأن ترجع له حتى لو عن طريق غير مباشر لاسترجاعها واعطائها لكفيل اخر
الهدف :- الكفيل دفع 500 استقدام للخادمه لصاحب المكتب
في حاله الهرب قبل 3 شهور سيسترجع جزء من المبلغ 400 او 500
يبيعها المكتب ب 600 او 700 مربح 200 دينار
هذا احد الاهداف = 200
2- صاحب المكتب يطرش مناديبه للبحث بالسفارات عن الخدم بالسفارات او هناك من المحتالين المتعودين على ذلك ويقوم بتوضيفها بأي محل او عند احد الاشخاص الي يعرفهم الى ان يلقى القبض عليها او تشعر بالحاجه للسفر فيتحمل الكفيل التذكره ايضا !!
الهدف :- لا يوجد تكاليف احضار خادمه والتنصل من قانون العماله ايضا لا يوجد رادع قوي واذا وجد كيف تثبتها !! ولا يتكفل حتى تذكرت سفر
______________________________________________________
نهايه الحديث لحد يقولي يسجل هروب !! وهذا هو الحل للمواطن المسكين
1- الهروب يعني انك تظمن حقك انك ما عليك قرامه تأخير اقامه !! وطبعا هذا هو الحل الوحيد بالنهايه
2- خسرت مبلغ الاستقدام
3- تتكلف تذكرت السفر للخادمه !!
ايضا لحد يقولي اثبات ايواء
1- صعبا تثبتها ! هل التحقيقات سيقومون بدورهم للبحث عن كل خادم !
هل يستطيع رجال المباحث اثبات ان الهاربه لديه
2- المكاتب متعودين ويقدر يقول لا مو عندي ويخلي مسؤليته
3 - النصابين والرؤس الفاسده تعودت على هل النصبه وبعضها لا يحمل اي اوراق ثبوتيه وامتهنها مهنه
للاسف انا حصلتلي هل السالفه وسمعتها مره من صاحب مكتب وانا بالحلاق ان متعودين وخل الكفيل يدفع بالنهايه اعتبروها مشوره وشكوى ومن يقدر يوصلها لا يقصر خل يوصلها للمسؤلين وهذا الي انا وصلت له
عطونا رايكم والحلول
******* الحل برايي وارجو من القانونين وضع حلول قد تكون قانونيه اكثر ********
1- عدم السماح للمكاتب باستقبال اي خادم الا بطلب من الكفل وطلب خطي
2- تتحمل سفاره البلد المعني بما ان ياخذ رسوم على عماله بلاده تكاليف ارسال الخادم الى بلده للحد من الهروب وذلك بعد مرور مثلا شهر على عدم ظهوره
3- يدفع الخادم تكاليف تذكرته الى دولته
4- عند جلب الخادم الى الدوله يجب ان يتكفل بأمضاء مده لعقد العمل لدى المكفول او تطبق عليه قانون مثل السجن او دفع مبلغ للكفيل كتعويض مالي او حرمانه من العمل لدى اي دوله خليجيه
5- عمل كمين للمتلبصين بالعماله عن طريق وجود عماله تتعاون مع رجال المباحث للقبض على من يحرضون العماله على مثل هذي التصرفات
6- متابعه اعمال المكاتب ومن يعمل بها ويجب ان يكون هناك كشف يومي لمن يتواجد من العماله بها للحد من اغرائهم للخدم بالرجوع للمكتب
7- في حاله هروب العامل يجب ان يطبق قرامه معينه او سجن لا يجوز تركه دون عقاب ثم ترحيله وهو مخالف للقانون ومخالف لعقد استقدامه
8- تشديد التحقيق وعمل مباحث الهجره بمن يأوي او يتستر على هارب وبيان اماكن تواجده ومن ساعده على الهروب
9- تقليظ العقوبه على المكاتب المخالفه والتي تستتر او تعاون على هروب العماله كما تقلظ العقوبه والقرامه على كل من يشغل هارب من كفيله خاصتا بوظيفه ثابته كخياطه او كعامله بصالون الخ
10 - ختم جواز الهارب نهائيا وعدم السماح له بالدخول لاي دوله خليجيه ومطالبته دولته بتبيان اسباب غيابه عن عمله
11- التأكيد على ان كفاله المكتب للعميل (( المستقدم )) تقطي حاله هرب الخادم ولمده العمل المجلوب لها وهي سنتان على اقل تقدير
12 - تحديد اسعار استقدام الخدم او العماله يعني الفلبينيه 300 دينار مثلا ولا يجوز رفعها نهائيا الا بدراسه من التجاره او من يخولهم القانون
13 - تحديد سعر لتنازل الكفيل مقابل كفيل اخر لتنظيم المسئله واحتساب عموله ثابته للمكاتب على ذلك
ياريت الي عنده قروب بالايميل او المواقع نسخ الموضوع وارساله لاكبر عدد ممكن لنشر وعي عن هذه القضيه
اخواني واخواتي شرفاء هذا البلد
قضيه كبيره انا اشوفها وما فيها من الحلول الا القليل الي لا يشفي ولا يسمن
الموضوع هو هناك من يستقل حاجات ومطالب الاسره الكويتيه ومن احدها الخدم
مو ملاحظين ان الخدم صايرين ينحاشون (( عمل خارجي )) او يرحون المكاتب بكثره !!؟؟
شنو السبب ؟؟
***************
1- صاحب المكتب (( البعض )) من فقد الامانه يطلب من الخادمه الرجوع اليه ويطمع الخادمه ويعطيها رقم التلفون ويقولها ويوصيها بأن ترجع له حتى لو عن طريق غير مباشر لاسترجاعها واعطائها لكفيل اخر
الهدف :- الكفيل دفع 500 استقدام للخادمه لصاحب المكتب
في حاله الهرب قبل 3 شهور سيسترجع جزء من المبلغ 400 او 500
يبيعها المكتب ب 600 او 700 مربح 200 دينار
هذا احد الاهداف = 200
***************
2- صاحب المكتب يطرش مناديبه للبحث بالسفارات عن الخدم بالسفارات او هناك من المحتالين المتعودين على ذلك ويقوم بتوضيفها بأي محل او عند احد الاشخاص الي يعرفهم الى ان يلقى القبض عليها او تشعر بالحاجه للسفر فيتحمل الكفيل التذكره ايضا !!
الهدف :- لا يوجد تكاليف احضار خادمه والتنصل من قانون العماله ايضا لا يوجد رادع قوي واذا وجد كيف تثبتها !! ولا يتكفل حتى تذكرت سفر
***************
3- صاحب المكتب (( البعض )) من فقد الامانه يطلب من الخادمه الرجوع اليه بعد انتهاء مده الكفاله 3 اشهر ولا يخبر كفيلها الاصلي لكي لا يعطيه مبلغ التحويل وتخدم لدى المقربين الى ان يتم القبض عليها ويقوم كفيله المسكين بدفع قيمه التذكره وخساره مبلق الاستقدام !______________________________________________________
نهايه الحديث لحد يقولي يسجل هروب !! وهذا هو الحل للمواطن المسكين
1- الهروب يعني انك تظمن حقك انك ما عليك قرامه تأخير اقامه !! وطبعا هذا هو الحل الوحيد بالنهايه
2- خسرت مبلغ الاستقدام
3- تتكلف تذكرت السفر للخادمه !!
ايضا لحد يقولي اثبات ايواء
1- صعبا تثبتها ! هل التحقيقات سيقومون بدورهم للبحث عن كل خادم !
هل يستطيع رجال المباحث اثبات ان الهاربه لديه
2- المكاتب متعودين ويقدر يقول لا مو عندي ويخلي مسؤليته
3 - النصابين والرؤس الفاسده تعودت على هل النصبه وبعضها لا يحمل اي اوراق ثبوتيه وامتهنها مهنه
للاسف انا حصلتلي هل السالفه وسمعتها مره من صاحب مكتب وانا بالحلاق ان متعودين وخل الكفيل يدفع بالنهايه اعتبروها مشوره وشكوى ومن يقدر يوصلها لا يقصر خل يوصلها للمسؤلين وهذا الي انا وصلت له
عطونا رايكم والحلول
******* الحل برايي وارجو من القانونين وضع حلول قد تكون قانونيه اكثر ********
1- عدم السماح للمكاتب باستقبال اي خادم الا بطلب من الكفل وطلب خطي
2- تتحمل سفاره البلد المعني بما ان ياخذ رسوم على عماله بلاده تكاليف ارسال الخادم الى بلده للحد من الهروب وذلك بعد مرور مثلا شهر على عدم ظهوره
3- يدفع الخادم تكاليف تذكرته الى دولته
4- عند جلب الخادم الى الدوله يجب ان يتكفل بأمضاء مده لعقد العمل لدى المكفول او تطبق عليه قانون مثل السجن او دفع مبلغ للكفيل كتعويض مالي او حرمانه من العمل لدى اي دوله خليجيه
5- عمل كمين للمتلبصين بالعماله عن طريق وجود عماله تتعاون مع رجال المباحث للقبض على من يحرضون العماله على مثل هذي التصرفات
6- متابعه اعمال المكاتب ومن يعمل بها ويجب ان يكون هناك كشف يومي لمن يتواجد من العماله بها للحد من اغرائهم للخدم بالرجوع للمكتب
7- في حاله هروب العامل يجب ان يطبق قرامه معينه او سجن لا يجوز تركه دون عقاب ثم ترحيله وهو مخالف للقانون ومخالف لعقد استقدامه
8- تشديد التحقيق وعمل مباحث الهجره بمن يأوي او يتستر على هارب وبيان اماكن تواجده ومن ساعده على الهروب
9- تقليظ العقوبه على المكاتب المخالفه والتي تستتر او تعاون على هروب العماله كما تقلظ العقوبه والقرامه على كل من يشغل هارب من كفيله خاصتا بوظيفه ثابته كخياطه او كعامله بصالون الخ
10 - ختم جواز الهارب نهائيا وعدم السماح له بالدخول لاي دوله خليجيه ومطالبته دولته بتبيان اسباب غيابه عن عمله
11- التأكيد على ان كفاله المكتب للعميل (( المستقدم )) تقطي حاله هرب الخادم ولمده العمل المجلوب لها وهي سنتان على اقل تقدير
12 - تحديد اسعار استقدام الخدم او العماله يعني الفلبينيه 300 دينار مثلا ولا يجوز رفعها نهائيا الا بدراسه من التجاره او من يخولهم القانون
13 - تحديد سعر لتنازل الكفيل مقابل كفيل اخر لتنظيم المسئله واحتساب عموله ثابته للمكاتب على ذلك
ياريت الي عنده قروب بالايميل او المواقع نسخ الموضوع وارساله لاكبر عدد ممكن لنشر وعي عن هذه القضيه
