للقانونيين سؤال مهم وأرجو الاجابه عليه

dehani

عضو نشط
التسجيل
25 مارس 2009
المشاركات
53
هل يحق للبنك انه يخصم مايعادل 87 % من الراتب حتى لو كان العميل عليه تأخيرات ؟ خصوصا انه البنك لما خصم سبب تأخيرات على العميل لجهات دائنه أخرى قامت برفع اجراءات قانونيه على العميل بسبب تاخره بالدفع لهم بسبب قيام البنك بخصم 87 % من راتب العميل ؟ وهل يحق للعميل انه يرفع دعوى للعطل والضرر ويطلب تعويض ؟ واذا يحق له طلب تعويض جم يحق يطالب فيه ؟؟؟؟؟؟؟
سؤال مهم وأرجو الاجابه عليه ...........
 

qanon

عضو نشط
التسجيل
16 أبريل 2009
المشاركات
512
انا بختصر عليك الرد

واقولك للاسف الشديد البنوك قاعدة تتصرف برواتب الموظفين بدون اى رقيب او حسيب

ولللاسف الشديد مستغلين نزول راتب الموظف وقاعدين يلعبون على كيفهم

بس اول شى اتسويه اتروح البنك المركزى وتشتكى عليهم باسرع وقت ممكن
 

rahaly

مستشار قانوني
التسجيل
13 أبريل 2005
المشاركات
7,455
الإقامة
الكويت
اخوي كراتب طبعا البنك مو مفروض يخصم هذا المقدار ...

.................... لكن
المشكلة ان لما يتحول الراتب من جهة العمل الى حساب عميل البنك ..
ما عاد يفرق عن امواله الخاصة ... لانه صار في حسابه العادي

وهي الثقره التي تستغلها البنوك في خصم اكثر مما يحق لها قانونا

...... طبعا
يمكنك اقامة دعوى تثبت فيها ان ما يتم خصمه هو من الراتب ... حتى وان خصم من حسابك

طبعا فيها اثباتات .... ومسألة موضوعية يعود تقديرها لقاضي الموضوع
يعني مو بهذه السهولة ... والله اعلم

موفق
 

fayoona74

مستشار قانوني
التسجيل
31 يناير 2009
المشاركات
2,071
الإقامة
الكويت
ممكن تفسير قانوني عميق أ. رحالي
لاني حابة افهم هالنقطة وهل تقصد ان الثغرة اللي يستغلها البنك ان جميع اموال المدين ضامنه لديونه ولا شنو بالضبط
 

rahaly

مستشار قانوني
التسجيل
13 أبريل 2005
المشاركات
7,455
الإقامة
الكويت
ممكن تفسير قانوني عميق أ. رحالي
لاني حابة افهم هالنقطة وهل تقصد ان الثغرة اللي يستغلها البنك ان جميع اموال المدين ضامنه لديونه ولا شنو بالضبط

فيونة ..
ببساطة .. القانون يلزم البنوك بعدم تجاوز نسبة الاستقطاع المنصوص عليها (اتصور 50% من الراتب بعد التعديل .. مو متأكد من النسبة)
ماشي ؟

بخصوص من يتأخر في السداد وتتراكم عليه اقساط .... الخ

البنك لا يزال ملزم بعدم الخصم اكثر من نصف الراتب

البنك يلجأ الى حيلة ...وهي ان الراتب لما ينزل في حساب العميل ... البنك يعتبره من امواله الخاصة وليس راتبه .. وبالطبع عنده اوامر من العميل وعقد يبيح له السحب من الحساب لتغطية القرض .... الخ
فيقوم بسحب اي مبلغ يراه ..

وعلى فكرة في مشكلة عملية مشابهه ..

تعلمين انه لا يجوز الحجز على مرتب الموظف في التنفيذ (الا للنفقة) ..
في ناس عندهم واسطة .. او بالصدفه ..
ينزل الراتب في حساب المدين .. فيتم الحجز عليه بالكامل (مع ان راتب لا يجوز الحجز عليه !!) .. لكن هنا يعتبر من اموال المدين الخاصة لانه عند نزوله في الحساب لا يميز كونه راتب ...

وطبعا ... يمكن اللجوء الى القضاء لاثبات ان هذا راتب لا يجوز الحجز عليه

وتدرين عشان الواحد يروح المحكمة .... اجراءات وطوالة

بخصوص الاستقطاع لقرض البنك ... اكيد القضية تستاهل

هذا القصد يا فيونة هانم
 

fayoona74

مستشار قانوني
التسجيل
31 يناير 2009
المشاركات
2,071
الإقامة
الكويت
شكررررررررا أ. رحالي :) ومنكم نستفيد هالمرة بالوردي :)
 

rahaly

مستشار قانوني
التسجيل
13 أبريل 2005
المشاركات
7,455
الإقامة
الكويت

dehani

عضو نشط
التسجيل
25 مارس 2009
المشاركات
53
انا سئلت احد قضاة التنفيذ عن هالموضوع فقال لي بالحرف الواحد مايحق للبنك انه يخصم اكثر من 50 % لأي سبب من الاسباب وحتى لو كانت عليك تأخيرات مايحق له يخصم وقال لي روح للبنك المركزي اشتك عليهم واذا ماسوالك شي البنك المركزي تعال اهني وارفع عليهم قضيه .....
شله ثانيه البنك لما خصم الراتب اكثر من مره سبب لي تأخيرات مع شركات ثانيه رفعت ضدي اجراءات قانونيه : حجز راتب - منع سفر - ضبط واحضار - حجز ممتلكات وكل هالشغلات صارت بسبة الخصم اللي سواه معاي البنك وسئلت احد القانونيين في وزارة العدل قال ترفع عليهم قضيه للعطل والضرر بصراحه انا مافهمت كلامه شلون يعني ارفع عليهم قضيه للعطل والضرر وشنو نسبة النجاح فيها ؟؟؟ ارجو الافاده
 
أعلى