السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع بإختصار
حصلت على الشهاده الجامعيه سنة 2007
وحصلت عليها من جمهورية مصر وكنت آخذ إجازة إختبار من جهة العمل الحكوميه اللي أنا فيها عن طريق كتاب لمن يهمه الأمر من التعليم العالي
وفي سنة 2007 أعلنت شركتي عن حاجتها لموظفين حديثي التخرج فقمت وسجلت في نظام التوظيف وأنا موظف لديهم ودخلت للإختبارات وإجتزتهم وتأهلت للمقابله الشخصيه وهنا لم يسمحو لي بالمقابله لقولهم أنا موظف كأنهم كانو يتوقعون أن أسقط بالإختبارات .
وفي السنه الأخرى تم الإعلان مرة أخرى عن وظائف شاغره وأبديت رغبتي بكتاب رسمي ولم أجد إليها من سبيل حيث كان الرد من الإداره بكتاب رسمي أن الإجازات التي كنت آخذها كانت بمثابة تشجيع منهم وأن ليس هناك شيء باللائحه يفرض على الشركه تعديل وضع .
وبتاريخ 15/9/2008تم إنتدابي لإحدى الإدارت بغرض التجربه لوظيفه جامعي لمدة 6 شهور علما بأن الموظف الجديد تجربته 100 يوم فقط وأنا موظف لي 8 سنوات أعمل بالشركه.
وبعد إنتهاء المده بتاريخ 15/3 هذا الشهر إنتهت فتره تجربي وعندي كتاب رسمي من المستشار بأني رجل ممتاز بالعمل ولكن الإدارة أبلغتني مره أخرى بأنها سوف تمدد إنتدابي وتحويلي لدائرة أخرى ليتم تجربتي هناك كون طبيعه العمل هناك مختلفه عن الإدارة الحاليه .
مثل منت شايف وطبعا موضوع الإنتداب بالواسطات وغيره وأكيد الحين إذا جبت واسطه راح يقولولي موضوعك موقف شهرين من مجلس الوزاراء ولا راح يردون علي إذا قلتلهم إن إن إنتدابي قديب وخلص قبل قرار مجلس الوزاراء
الحين لي حق بالموضوع . وموضوع تجربتي 6 شهور من ثم تغيير وضعي إلى جامعي وأنا موظف وعند 8 سنوات خبره وغيري جديد يجرب فقط 100 يوم
ممكن النظره القانونيه لحقوقي
الموضوع بإختصار
حصلت على الشهاده الجامعيه سنة 2007
وحصلت عليها من جمهورية مصر وكنت آخذ إجازة إختبار من جهة العمل الحكوميه اللي أنا فيها عن طريق كتاب لمن يهمه الأمر من التعليم العالي
وفي سنة 2007 أعلنت شركتي عن حاجتها لموظفين حديثي التخرج فقمت وسجلت في نظام التوظيف وأنا موظف لديهم ودخلت للإختبارات وإجتزتهم وتأهلت للمقابله الشخصيه وهنا لم يسمحو لي بالمقابله لقولهم أنا موظف كأنهم كانو يتوقعون أن أسقط بالإختبارات .
وفي السنه الأخرى تم الإعلان مرة أخرى عن وظائف شاغره وأبديت رغبتي بكتاب رسمي ولم أجد إليها من سبيل حيث كان الرد من الإداره بكتاب رسمي أن الإجازات التي كنت آخذها كانت بمثابة تشجيع منهم وأن ليس هناك شيء باللائحه يفرض على الشركه تعديل وضع .
وبتاريخ 15/9/2008تم إنتدابي لإحدى الإدارت بغرض التجربه لوظيفه جامعي لمدة 6 شهور علما بأن الموظف الجديد تجربته 100 يوم فقط وأنا موظف لي 8 سنوات أعمل بالشركه.
وبعد إنتهاء المده بتاريخ 15/3 هذا الشهر إنتهت فتره تجربي وعندي كتاب رسمي من المستشار بأني رجل ممتاز بالعمل ولكن الإدارة أبلغتني مره أخرى بأنها سوف تمدد إنتدابي وتحويلي لدائرة أخرى ليتم تجربتي هناك كون طبيعه العمل هناك مختلفه عن الإدارة الحاليه .
مثل منت شايف وطبعا موضوع الإنتداب بالواسطات وغيره وأكيد الحين إذا جبت واسطه راح يقولولي موضوعك موقف شهرين من مجلس الوزاراء ولا راح يردون علي إذا قلتلهم إن إن إنتدابي قديب وخلص قبل قرار مجلس الوزاراء
الحين لي حق بالموضوع . وموضوع تجربتي 6 شهور من ثم تغيير وضعي إلى جامعي وأنا موظف وعند 8 سنوات خبره وغيري جديد يجرب فقط 100 يوم
ممكن النظره القانونيه لحقوقي